魏俊兴
提起大学，人们会毫不例外地认为，那既是知识的殿堂和培养人才的地方，更是人才聚集、精英荟萃的处所。谁知，如今我国不少高校竟然也缺“人才”。
在上海刚刚闭幕的第三届中外大学校长论坛上，140多位校长就“创新型大学该是什么样”这个话题展开了热烈讨论。世界名校美国斯坦福大学校长约翰·亨尼斯：“中国高等教育最大的挑战是如何吸引世界水平师资”，加拿大阿尔伯塔大学名誉校长罗德里克·弗雷
泽：“对于学校而言，不同背景、不同经历、不同知识结构的人才聚集在一起，有利于智慧的碰撞与交流”所说，可谓一语中的，指出了当前我国高教工作存在高水平师资缺乏的问题。中国科技大学校长朱清时，则从另一方面指出了我国高校存在人才欠缺的问题，这就是高校人才结构严重不合理，许多高校普遍缺少优秀技术员和高级技工这种类型的人才。他所列举的中国科大“因唯一的吹玻璃工人退休，该校化学系有着多年历史的玻璃车间不得不关闭，从此所有玻璃实验器材只有全部买成品”的实例，印证了这一点。
大学虽然教授、博士成堆，但却缺少高质量的教师。高校虽然科研成果跌出，但却缺乏为成果作实验的能工巧匠。这些缺陷和不足，不但影响了教学质量的提高，而且制约了科研成果的转化和技术创新。因此，科大朱校长建议高校，从企业招收技术人员扩充高校队伍。
人才济济的大学也缺“人才”，一个现实而迫切需要引起重视和解决的问题。
