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评论:绝对发言权变成生财之道说明什么


http://www.sina.com.cn 2006年08月16日14:28 浙江在线

  8月15日人民网披露了辽宁葫芦岛市“买官卖官案”调查。此案暴露的一种现象尤值得我们警惕,即绝对发言权正在变为生财之道。

  沈阳市中级人民法院近日审理了葫芦岛市官员受贿案,此案涉及葫芦岛市市委副书记等众多官员买官卖官违法行为。其中,原连山区区委书记李玉麟最善于利用人事绝对发言权卖官敛财。李玉麟在接受审讯时坦承:“在乡镇干部任用上,区委书记有一票否决权。一

般选用干部是由组织部长、主管书记提名,然后向我汇报,经我同意后,召开书记办公会,再拿到区委常委会上讨论。如果没有我同意,他就不能当××官。我对人事任免有决定权。”在干部任免、人事安排上的这种绝对发言权,使李玉麟成为官场群体追逐的对象,他也由此找到了一条生财之道:一共有33人给他送过钱,共计106.8万元,还有3万美元。

  前些时,原陕西省商洛市委常委、商州区委书记张改萍卖官敛财案受到广泛关注。报道称:在商州,张改萍俨然成了“官帽批发公司经理”。没有她的同意,所有任命都无法上常委会,组织部门不能考察。张改萍说:“他们(买官者)只要入了圈,具体使用与不使用,在书记办公会上我会发表意见,基本上都给帮了忙。”张改萍还刻意强调,她是在按程序的基础上“帮忙”,是在民主推荐的基础上“帮忙”。说穿了,张改萍也是在利用人事绝对发言权卖官敛财。这反映出,买官卖官正由“暗箱操作”逐渐向形式合法化转变。卖官者也重视用人程序,也搞民主推荐,但仅仅是有其形式而无其实质。这使买官卖官往往更为隐蔽,持续时间更长,危害也更大。

  绝对发言权变成生财之道,说明民主集中制在有些地方已变形走样。在用人中民主推荐是重要关口,是用人中主要依据之一;组织考察是识别干部的重要途径和手段,也是用人重要依据之一。相对而言,讨论决定则是选拔任用干部最关键环节。按照规定,在干部任用讨论决定环节,党委(党组织)一定要坚持民主集中制:会前充分酝酿,会上充分讨论,坚持少数服从多数原则,决不允许个人凌驾于集体之上,决不允许一个人或少数人说了算。也就是说,谁也没有绝对发言权。但在现实中,民主集中制好像很容易走样:所谓会前酝酿,往往成了“授意”、“定调”;会上充分讨论,往往成了“顺着主官意思表态”;少数服务多数,实际上成了“先民主,后集中,最后一把手说了算”。换句话说,民主集中制变形走样,使“一把手”拥有了绝对发言权。如果这个是贪官,卖官敛财则会成为一种必然。

  杜绝绝对发言权成为生财之道,最需要设法使民主集中制名实相符。为此,仅依赖主官“发扬民主”远远不够,更需要每个班子成员负起责任。邓小平同志还说过:“对领导人最重要的监督来自党委会本身。”因为“同等水平的共同工作的同志”,“同级的领导成员之间彼此是熟悉的”,并且是“能天天看到的”(《邓小平选集》第1卷第310页)。问题是,有些“同等水平的共同工作的同志”,在讨论决定干部任用事宜时不愿也不敢说“不”,致使“最重要的监督”屡屡失灵,使民主集中制徒有其形式。作为“同级的领导成员”,当去掉庸俗习气,以坚持原则为荣,履行好职责,当说“不”时就得勇于说“不”。我们更应完善制度,让那些不敢坚持原则者也承担相应用人失误之责。

作者: 刘根生

爱问(iAsk.com)

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