本报讯 芮振华是浙江湖州市政府办公室的一位年轻干部，现在他又有了一个新身份——湖州市南浔区南浔镇浔南村的村书记助理。作为2006年优秀年轻干部综合素质强化班的学员，芮振华目前正和他的44位同学一起，围绕新农村建设的主题，全脱产进驻农村和社区，进行为期2个月的基层挂职锻炼。
湖州市从建设新农村实验示范区的实际出发，创新干部培养模式，在全市范围内挑
选了281位年龄在30周岁以下的优秀年轻干部，列为新农村建设后备力量进行重点培养。
今年6月，首批45名年轻干部进入了综合素质强化班进行为期4个月的脱产学习。和其他培训班有所不同的是，在4个月的学习中，有2个月时间为基层挂职锻炼，半个月时间为实地调研。“通过4个月的强化培训，尤其是2个半月的挂职锻炼和实地调研，一定能让他们深入农村实际，更真实地体会到农村的实情、体察到农民的心声。”湖州市委组织部负责人表示，将通过3至5年的时间，对列入后备力量的年轻干部进行轮训，轮训人员一半时间将到基层挂职锻炼，以提高参与新农村建设的意识和能力。
下派到湖州市南浔区练市镇的陆琪琪根据调查，向村里建议抓住新农村建设的良机，加快开发70多亩的村集体留用地。村委会集体商议后，决定对这块土地进行开发建设，陆琪琪又为村里向镇政府起草了用地报告，并与村干部一起到镇政府沟通。目前，该块土地利用规划已得到了相关职能部门的初步认可。
生在城市、长在城市的刘静华，一个多月时间的锻炼感受颇深：“农村对于我来说多少有些陌生，有了亲眼所见，跟农民的感情就变得真实了起来，这弥补了我从前对农村工作的无知。当‘村官’的一个多月，我也学会了换位思考，立足别人的角度，眼前便有了新天地，对我而言，农村的确是锻炼自己的大好空间。”
（沈文敏 顾云飞）
