大学生兼职应多点“技术含量”

　　暑假过半，不少在校大学生走在兼职岗位上。8月16日，记者调查发现，多数大学生的打工岗位以餐饮服务行业、商场促销、散发传单等工作为主，真正与自己所学专业“对口”的并不多见。在单纯的增长社会经验之余，如何提高打工的“技术含量”成为困扰打工学子的新问题。

　　假期兼职多是“力工”

　　“找兼职不仅能自己挣钱，还能够提前接触社会，锻炼自己的能力。现在的大学毕业生找工作这么难，多一点工作经验也许会对以后有好处。”在中街一商场门口，沈阳大学学生小张正在为商家散发宣传广告。谈到暑假的打工，她这样告诉记者。

　　小张的想法代表了相当一部分大学生的心态，尤其是低年级大学生。

　　记者在东北大学、沈阳大学等高校随机调查发现，现在低年级大学生的兼职热情都比较高，但受各种条件所限，他们能够找到的岗位大多是餐饮服务行业、商场超市促销、散发传单等，几乎是没什么“技术含量”的体力活。

　　学生打工商家不主张

　　暑假是大部分销售行业的旺季，但对于聘请学生帮工，很多商家持“不主张”的态度。

　　三好街某电脑专卖场有关负责人在提到学生暑期工时颇为不满：“他们就像一枚‘炸弹’，随时都会爆，但‘爆炸’后的烂摊子只能由我们商家自己收拾。”原来，该店曾经聘请过一个大学生做暑期工，这名学生在装机的时候不但忘了装风扇，还把的外频调高了，导致电脑被烧毁。

　　工作态度不佳也是不少商家拒聘学生暑期工的主要原因。“我们店里曾经雇过一个学生做暑期工，有一次，这名学生不了解情况，就把前来维修电脑的客户乱骂了一通。”一位电脑销售商在谈及雇暑期工一事时气愤地回忆道。

　　呼唤健全的实践机制

　　沈阳大学的金老师认为，大学生在毕业之前，如果能够在与专业对口或知识技能性的岗位上得到锻炼的机会，可以提前为将来的工作铺路。但现实是短期工作并不好找，而又“打工心切”，最终只能选择一些简单的“体力活”。大学生打工选择从事一些简单的体力劳动，可以锻炼吃苦耐劳的品质，但让这些体力工作成为主流未免令人担忧。

　　专家表示，由于暑期打工时间短，大学生大多找不到合适的短期锻炼机会，甚至有一部分被充为苦力，这种现状可能会打击就业积极性，使大学生对前途抱消极态度。

　　他建议政府建立相应的监管机制，建立正规的大学生假期实践机构；企业建立大学生实习机制。本报记者白昕