国资委:19家央企老总降薪

　　针对部分国有企业员工的收入分配问题，国资委主任李荣融首次表态，支持国家电网公司在政策允许的范围内，积极推进薪酬制度改革。他15日在中央企业负责人会议上指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。

　　李荣融指出，“前门开”是指，该发的钱一定要发。首先，中央企业处在激烈的市场竞争之中，面临各类所有制企业对人才的争夺，其薪酬水平必须符合市场机制运作原则，

　　李荣融透露，按照国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，企业负责人薪酬水平由考核结果决定，该高的高，该低的低，该降的还要降。根据2005年度的考核指标，其中19家企业负责人的薪酬受到降级处分。

　　他还表示，国资委日前出台了《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》，要求各企业在年底前制订出本企业规范职务消费的制度框架，2007年起将严格实施。综合

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