大学生就业优势依旧 取长补短是关键

　　五名北京工业大学2006年应届毕业生创办了一个废品回收网站，他们的理想是使废品回收发展成一个新型产业；一名研究生回到家乡办养猪场当“猪倌”，很快有了很好的销售业绩；上海对外贸易学院一名大三学生创办了一家注册资金达100万元的商业网站；东北农业大学一名毕业生在没有找到合适工作的情况下，背着修脚工具箱在哈尔滨市忙碌于自己的小店和一些服务场所之间，辛苦之下有相当不错的收入……

　　“新就业”的大学学子们工作得有声有色

　　这一切引发了人们的深思：在大学应该学到的是什么？是知识？方法？还是适应社会的能力？目前，我国完成了大学从“精英教育”向“大众教育”的转型，大学毕业生就业难问题却无可争议地摆在面前，大学生大都认为读了大学理所当然应该有一份待遇丰厚的固定工作，认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，实现自己理想和抱负。由于感到无法实现这些理想，又引发了新的“读书无用论”的思潮。教育界人士认为，上了大学，学生学到更多的是方法，而不仅仅是知识，虽然大学不再是个“保险库”，但使学生们在心理上、眼界上上了一个档次，当他们真正放软“身段”走上社会的时候，他们一定会因自身的优势在工作岗位上找到发展的机会。

　　大学毕业生为什么就业难？无论从哪个角度分析，中国都不是一个“大学生过剩”的国家。然而，许多大学生说：学校的生活是难忘的，毕业后的日子是迷茫的——都说大学生工作难找，如何来实现自己的人生梦想？又有多少人能真正看到自己作为大学生的优势，能真正看到大学生身上潜藏的能量？

　　王柯、刘鹏飞、关星、梁爽、齐智是北京工业大学专科大三的学生，2006年就要毕业找工作。2005年11月份，他们每人投资200元创办了一个废品回收网站——环保天堂。他们在网上张贴回收废品的介绍，如果有人卖废品，他们会上门收购，然后把废品卖给正规的废品回收站。王柯在中关村打工时注意到，一个普通的写字楼每天产生的废品价值可观，有很大的开发潜力，并且这个行业没有太大风险，不需要太多的资金投入，同时废品回收行业目前还没有大的公司涉足，而且很有市场。他们的理想是在每个小区里都设有网站的废品收购点，网上登记，网下废品收购交易，使废品回收发展成一个新型产业。

　　毕业于东北农业大学生物技术专业的胡志国，是哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。在他的一些同学仍为找不到合适的工作迷茫、抱怨的时候，他却在寂寥的舞台上渐渐找到了人生的感觉，每天背着工具箱在哈尔滨市忙碌于自己的小店和一些服务场所之间，甘愿操起了修脚刀，辛苦之下有相当不错的收入。26岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。他自信地说：“因为资历尚浅，我的修脚技术不是全国最好的，但是我的技术集各家之长，我是做培训最好的人选。”目前，他最大的心愿是将修脚这项民间技术发展成一个行业。

　　MBA毕业，应该从事什么工作？是不是就一定应该拿6位数以上的年薪，手里握着商业计划书，出入位于高档写字楼内的大公司，名片上印的职位至少也是个经理啊！但自贡一位读过MBA的研究生唐忠华，回到家乡办养猪场当猪倌，一手创办起自贡市唯一的杂交种猪养殖基地——自贡市众盛养殖场，他也成为自贡片区唯一的PIC优良品种猪的推广、仔猪提供商。

　　上海对外贸易学院大三学生周强创办了一家注册资金达100万元的公司，他的网站实体店包括学习、求职、娱乐、电子商城等几大板块，涵盖了各种考试、学习资料的下载、复印，兼职、实习工作岗位的信息披露，笔记本电脑等电子产品的低价团购，为学生代买火车票等日常生活的各项服务。这位年轻的CEO反复地强调自己的企业观：他的网站运行宗旨就是服务学生，所以他在提供上述服务时，除了收取少量的成本费用之外，是完全对同学免费开放的，现在越来越多的学生开始登录到网站。据统计，由建站时居全球500多万位的浏览量，现在已上升至1万多位，注册会员几万人。

　　对这些大学生“新就业”现象，北大就业中心何宇欣教授说：“从就业角度看，学历与工作没有必然的对等关系。在市场经济中，北大学生卖肉、MBA毕业的研究生开办养猪场，原本都是十分正常的、也很理性的就业现象，事实上，如果有一天，三百六十行的各个职业，都有了大学生的身影，而我们又都对此习以为常的时候，才标志着整个社会的劳动价值观念有了真正的变化，当然，也就少了许多街头巷议的噱头。”

　　大学生就业优势仍在

　　北京市就业指导中心李玲老师认为，大学毕业生出现了就业难的现象，主要是由于大学生认为到经济欠发达地区就业难以实现自身价值，只局限在经济发达地区求职；认为到冷门行业就业脸上无光，只局限在热门行业求职；认为到专业不对口岗位工作难以发挥优势，只局限在专业对口岗位求职；认为到内资企业就业得不到更大的锻炼，只局限在外资企业求职；认为到小企业就业埋没人才，只局限在大企业求职；认为选择创业冒险，只局限于就业。

　　她说，就业指导中心的研究数据表明，大学生如果能够开拓思路，不囿于只是“找工作”的思路，往往更能够把自身的优势发挥出来，取得更大的成绩。她说，就业指导中心发现大学生普遍有如下优点：科班出身的大学生一般都具有专业优势，虽然不一定是业内专家，但由于长期的耳濡目染，成为自己专业的内行是不难的，这就使他们都有一定的技能优势；可塑性强，他们对新鲜事物比较能够容易接受和适应，学习知识的能力强；思维普遍活跃，富有创造性和想象力；相对少地受传统思维定势的束缚，对事物有领悟力，有些东西一点即通；思维普遍活跃，不管是敢不敢干，至少是敢想；运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息；大学生自信心强，初生牛犊不怕虎，对认准的事情有激情去做；年纪轻，精力旺盛，他们可以为了达成一个目标持久地投入精力，可以几天几夜不睡觉，这是许多年纪大的人没法做到的，故有“年轻是最大的资本”之说，他们更有可能开创全新的产品和市场。

　　所以，她说，“正因为大学生有着这样的优势，他们一旦找到了适合自身的工作岗位，自然能够发挥自身的价值，那些新‘读书无用论’的产生，只是看到了暂时求职难的现状，却忽略了大学生所具有的潜力！”

　　北大就业中心何宇欣教授认为，其实，随着社会的进步与教育的大众化发展，大学生的社会精英光环逐渐消退，就业的优势不再。这就要求广大学子尤其是家长应及时更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，学会灵活就业、自主创业和多种方式实现就业，他说，“日前，教育部高校学生司负责人在谈到高校学生就业时就明确指出，大学生应定位为‘普通劳动者’。可见，大学生只有找准了自身的角色定位，怀着普通劳动者的心态参与就业选择和竞争，就能大展身手、大有作为。”