领导“吃肉” 职工“喝汤”

　　“合法收入”与“合理收入”

　　燕赵都市报：实际上，当前社会各界在垄断行业的收入问题上存在的争议、迷茫，很大程度上是由于对“合法收入”与“合理收入”没有明晰造成的。

　　所谓合法收入，就是被国家法律、政策所允许的收入；合理收入，则是符合社会公

　　垄断业员工向谁诉苦

　　中华工商时报：以电力局为代表的垄断行业正处于舆论声讨的风头浪尖，一些职工的不满情绪不幸被人讥讽为“分赃不公”的内讧。

　　垄断行业内部“领导吃肉、职工喝汤”的现象十分普遍，而即使是那些“喝汤”者，其收入水平也远远高于普通百姓。于是，不仅公众将他们视为垄断获益者，面对外界质疑，他们也总是率先站出来捍卫自己的既得利益。

　　在不久之前关于“减薪风暴”的激烈讨论中，并没有看到哪个电力行业的领导者作出直接回应，相反，倒是看到几个普通的电力行业员工挺身去堵公众的“枪眼”。有汤喝终归好过于没有汤喝，这是垄断行业员工内心的真实写照，而这恐怕也正是“肉食者”热衷于分汤的目的所在。如果他们没有分到汤喝，甚至还要面临着倒贴的危险，就要喊出他们的愤怒了。

　　垄断催生“垄奴”

　　中国经济时报：垄断企业的底层职工，也能享受到一点点小特权，如不会失业，工资待遇高于其他行业，享有医保、养老等福利，子女可“世袭”等等，他们不但不轻易选择跳槽，而且将维持这个金饭碗当作头等大事，养成了“大气化小、小气化了”的生存法则。当垄断寡头们掌握了下属的这一软肋后，当然也会把他们纳入“垄奴”的行列———交同样多的钱，用底层职工们亏损的钱建造自己的大别墅，只不过是诸多形式中的一个而已。

　　电信、自来水、供暖、邮政、铁路、石油、烟草、民航、有线电视等这些行政垄断部门的寡头们，都和电力部门的寡头一样，一方面将自己的消费者搞成“垄奴”，一方面将企业内部的底层职工也搞成“垄奴”，而行政性垄断行业之间又互为“垄奴”———电力职工很可能因手机收费而生气，而电信职工也可能因民航的霸王条款而受伤。不但个体之间会这样，行政性垄断企业之间也常常发生相互制裁的新闻。总之，大家都因垄断而互相折磨，互相受罪。