许骥鸿
从局领导到普通职工每人出资10万元用于房地产开发。然而，到购房时，局领导却购得联体别墅，中层干部是多层楼房，普通职工只能选择高层楼房，而其间的差价十分巨大。此事引起职工强烈不满，纷纷要求退房——（8月14日工人日报天讯在线）
“退房、退房――”一声声呐喊，凸现了浙江湖州电力局无视工会组织、玩弄职工。他们以“市场化运作”为幌子，集资开发商品房，承诺完工后按成本价卖给职工，可是在
选房时，“等级”森严，领导拿别墅职工拿高层楼房，让职工“望房兴叹”！我不禁要拷问“领导拿10万可获别墅”凭的是什么？
“特权”思想作怪。2004年底，湖州电力局领导要求职工借钱给单位，每人10万元，并承诺造好以后按成本价卖给职工，不参加出钱的人就没有资格按成本价买房。并说“这不是福利分房，不是集资建房，一切按市场化运作”。领导给职工吃了定心丸，大家出资的积极性非常高，有的借银行，有的跑亲友，倾其所有把钱借给单位。既然是市场化运作，那么电力局为什么以“借”的名义向职工筹资，就是剥夺职工讲话权利，显而易见违背了公平、公正、公开市场运作规则，出资的职工应该人人是股东，利益共享，风险同担。为职工谋福利建房固然是一件好事，好事要办好才能算得好事！不要利用手中掌握的权力无所作为。
无视工会组织。湖州电力局领导早在2004年底就起草了《天盛花园商品房购买办法》，这个办法沿袭了原“福利分房”的规定，通过召开“党、政、工”联席会议先通过的方法，最后交局职工代表大会进行表决的，电力局领导用心良苦，联合大批中层干部来玩弄职工，使得“金字塔”式的选房办法“闪亮登场”。“八个等级”让你无可挑剔，职工处在“高”级（六－八级），连公示时间也做起了手脚，职工有冤无处伸，有苦无处诉。工会组织只不过成了电力局领导“忽悠”职工的用具，岂不知这是对《工会法》的藐视和践踏？
领导利益高于群众利益。领导拿10万可获别墅，能赚到50万，职工东挪西借把钱借给单位，虽然单位付给职工存款利率的利息，但贷款利息比存款利息高，职工还要承担亏空部分。这是哪一门子的理？选择“退房”实属无可奈何，是对领导者的无声还击。巨大市场利润的背后，隐藏湖州电力局领导层与房产商存在不可告人卖买。
践踏民意，牺牲群众利益，保护个人利益不可取，人民也不答应。“水能载舟，亦能覆舟”这是千古不变的道理，盼望浙江省电力局迅速给出一个深受公众满意的答案。
