市知识产权局2006年公开选拔副处级领导干部公告

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关要求，结合北京市知识产权局干部队伍建设实际，经北京市人事局批准，面向全市公开选拔4名副处级领导干部，现就有关事项公告如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　公开选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和正确政绩观的要求，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，努力拓宽识人用人渠道，不断优化北京市知识产权局干部队伍结构，努力形成一支精干高效的工作队伍，为推进首都知识产权事业的全面发展提供坚强的组织保证。

　　公开选拔工作坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则；坚持考试与考察相结合的原则。

　　二、公开选拔的职位和职数

　　(一)北京市知识产权局机关(市政府直属全额拨款正局级事业单位，参照公务员管理)

　　1、办公室副主任(1名)；

　　2、协调处副处长(1名)；

　　3、实施处副处长(1名)；

　　(二)北京市知识产权局所属正处级差额拨款事业单位

　　4、北京市知识产权服务中心副主任(1名)。

　　三、报名条件和资格

　　报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件以外，还应具备以下条件：

　　1、北京市常住居民户口；

　　2、国家承认的大学本科及以上学历；

　　3、年龄在40周岁以下(1966年8月1日以后出生)；

　　4、具有在党政机关、事业单位担任正科级职务一年以上(2005年8月1日以前任职)或担任副科级职务四年以上(2002年8月1日以前任职)经历；或具有在大中型企业担任中层正职一年或副职四年以上经历；

　　5、熟悉与所报职位相关的专业知识并具有相应的工作经历；

　　6、身体健康。

　　具有硕士以上学位或具有知识产权相关工作经历的，在同等条件下可优先考虑。

　　除以上条件外，报名人员还应同时符合所报职位补充条件(详见附件1)。

　　四、公开选拔的工作程序

　　1、发布公开选拔信息；

　　2、报名；

　　3、资格审查；

　　4、笔试；

　　5、面试；

　　6、组织考察；

　　7、公示；

　　8、决定任用。

　　五、报名与资格审查

　　1、报名

　　时间：2006年8月21日—2006年8月25日。

　　个人自荐报名请登录双高测评网，下载并填写报名表，以电子邮件的方式将报名表、个人详细简历发送至公开选拔工作专用邮箱：zcjgx@ggcp.com.cn，每人限报2个职位，请在邮件主题及简历中注明报考职位。

　　组织推荐报名的，由所在单位党委(党组)填写报名表，并加盖印章后转送到北京市知识产权局人事处。

　　2、资格审查

　　按照职位要求，由北京市知识产权局公开选拔工作办公室对报名者进行资格审查。

　　时间：2006年8月27日(星期日)9：00—16：00。

　　地点：北京双高人才发展中心(西城区展览馆路44号)4层会议室。

　　报名人员本人须携带以下材料：户口本、身份证、学历学位证书的原件及复印件(原件审后退回，复印件不退)，资格审查合格后交2寸免冠彩色近照3张，现场发放笔试准考证。

　　经资格审查后符合报名条件不足5人的职位，不再进行后续招考工作。

　　六、笔试与面试

　　笔试分为公共科目和专业科目两部分，采取闭卷答题方式进行。根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》，公共科目考试的内容包括：政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，考试命题的基本依据即《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》的《公共科目考试》要求。专业科目考试的内容包括：选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和相关政策法规。公共科目考试成绩占笔试总成绩的70%，专业科目考试成绩占笔试总成绩的30%。

　　面试在笔试的基础上进行。按照与拟选拔职位人数1比5的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定前5名为参加面试的人员。根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》，面试主要考察应试人员的综合能力素质。

　　笔试时间、地点见准考证。笔试结束1周内将在双高测评网、北京市知识产权局网站公布笔试成绩(只公布准考证号)。参加面试的人员及面试时间、地点另行通知。

　　本公告由北京市知识产权局公开选拔工作办公室负责解释。

　　联系人：付晓辉，咨询电话：84080020

　　郭忠良，咨询电话：68364488—234

　　北京市知识产权局公开选拔工作办公室

　　2006年8月21日