七成职工遭遇职场“潜规则”_新闻中心

七成职工遭遇职场“潜规则”

http://www.sina.com.cn 2006年08月21日13:54 东方网-劳动报

新闻事件　　前不久，地处淮海路的某著名购物中心一位正在热恋中的员工向记者透露了心中的苦恼，说该单位有一个“潜规则”，同事之间不得谈朋友，目前他正处于两难境地。因为一旦被领导发现，男女双方有一人必须辞职离开公司。记者随即进行的调查，证实了这位员工的投诉。据了解，该购物中心原先也曾有几对男女同事相恋结婚，在管理层的压力下，其中一方几乎都被迫离开了公司，没有离开公司的，他们的事业发展也受到了很大的影响。　　一项最新调查显示，令职场中人颇为感冒的职场“潜规则”在不少单位存在，受访者中超过7成承认，他们都曾在自己的单位碰到过类似的问题。　　现象一：“加班文化”。原先就职于某美资企业的张先生在高薪 “橄榄枝”的诱惑下，跳槽到一家日资企业。然而，没做到几个月，张先生就将辞呈交到了总经理桌上。原来，张先生原先所在的美资企业上下班时间比较正常，而从进日资企业的第一天开始，张先生却发现一个令他难以理解的“自动加班”现象：每天下班时间已过，不仅老板端坐办公室内，就连周围同事也都在“忘我工作”，直到七八点钟老板离开后，同事们才陆续走人。　　现象二：生育禁令。28岁的林林应聘某合资制造型企业，就在双