非公企业建工会迎来坦途

　　从7月29日至8月14日，从福建晋江到江西南昌，沃尔玛在我国各地的15家分店短时间内纷纷组建工会组织。而在此之前，沃尔玛是公认的拒建工会的外企“钉子户”代表。有人称，沃尔玛工会的组建，标志着我国非公企业工会组建工作迈出了一大步，不少盯紧沃尔玛的非公企业组建工会的积极性将得到提升。

　　沃尔玛组建工会带来积极影响

　　8月14日零点，沃尔玛南昌八一广场分店的营业基本结束，高海涛等8名职工赶到南昌市总工会困难帮扶中心，在省、市工会工作人员的指导下，宣告沃尔玛南昌八一广场分店工会正式组建，这8名职工成为该分店工会第一批会员。

　　据了解，沃尔玛在我国投资近10年，从落户伊始，我国各级工会组织就开始积极帮助其组建工会。但沃尔玛对建立工会之事一直持不配合态度，组建工会之事一直处于僵持状态。省总工会工作人员介绍说，2004年，省、市总工会曾派出工作人员进驻沃尔玛南昌八一广场分店，对员工进行工会政策解释，协助企业组建工会。但情况不容乐观，沃尔玛以总部没有建会通知和职工没有建会愿望两个理由，不给员工与工作人员谈话的机会。而由于业主态度明显，很多员工在建会一事上也没显示出太多的兴趣。

　　省总工会组织部部长张源说：“沃尔玛工会的组建经过多年协商，历尽坎坷。这也是对我们工会组织建设工作的一次考验，相信以后指导非公企业建立工会的路会好走多了。”

　　工会不应被非公企业遗忘

　　目前我省有19．6％的企业工会组织基本处于没有场地、没有人员、没有制度、没有开展活动的“纸上工会”状态。而在这其中，非公企业占有相当大的比例。一些规模较小的私营企业，由于企业经营变数大、职工流动快，相当部分的私营企业主更是不知工会为何物。

　　工会的组建与运行不力，最直接的后果就是导致工人的合法权益受到企业主侵害时求助无门。不久前，吉安男子周刚遭韩国老板皮带抽打的残酷事实让大家震惊，在整个事件的处理过程中，始终没有企业工会的身影出现，而此事到目前仍然没有一个让人满意的解决方案。

　　非公企业和工会僵持的局面，是当前工会组织建设中的一道难题。在一些企业主眼中，工会建立起来就会和企业对着干，于是“工会主席”这个关键的职位就成了争论的焦点。相关人士指出，在已建非公企业工会中，工会主席因为受人所雇，面临两难窘境：一种是在维权过程中，害怕被企业解除劳动合同；二是受行政身份所制，不能代表职工讲话。因此，加强非公企业工会组织建设，工会干部的人选也是重中之重。

　　非公企业工会应敢为员工说话

　　今年以来，我省一直致力于加强非公企业工会的组建工作，截至4月底，全省累计有外资企业1765家，其中已建工会的661家，占总数的37．45％；外资企业员工累计151388人，已入会的有91329人，占职工总数的60．3％，这个成绩走在全国前列。

　　为了指导企业建立工会，我省各级工会在人力、物力上都给予了大力支持。比如在非公企业比较集中的南昌国家高新技术开发区，省总工会就专门下派两名工作人员进驻管委会，指导企业组建工会。另外，我省还将拓宽企业工会干部来源渠道，争取通过多种途径广泛吸纳人才，向非公企业推荐、选派工会工作者，积极推行工会主席职业化、社会化，使工会主席独立于业主，让工会干部敢于为员工说话。

　　本报记者江河 张武明