安全永无止境

　　安全只有起点没有终点，这句话深埋在每一个东航人的心中。

　　8月15日，东航江西分公司安全飞行17周年。他们没有举行任何庆典活动，而是静下心来，抓基础、专门邀请上级安全管理部门的专家对飞行、机务和运行管理等基层单位的骨干进行安全培训，切实提高安全管理的品质。

　　有人说，这是东航江西分公司的传统使然。东航江西分公司从成立起，历任班子视安全为生命线，把主要精力放在抓安全上，创造了连续5年无事故征候、无严重差错的好业绩，总结出一整套安全管理基本经验。

　　在长期与飞机打交道的过程中，江西东航人清楚地认识到：安全工作事关分公司稳定发展的大局。没有安全就没有一切。每月的第一周，分公司召开党委扩大会和安委会，分析安全形势，明确安全任务，解决安全管理过程中存在的问题。

　　创造更长的安全周期，无疑是东航江西分公司全体员工的不懈追求。这种追求不是口号，而是实实在在的行动。截至今年8月，东航江西分公司累计安全飞行21．6万小时，飞行13．8万个班次，完成总周转量9．3亿吨公里，运送旅客1070万人次，货邮总周转量为14．3万吨公里，连续12年被江西省评为安全生产先进单位。今年4月，又被评为“十五”安全生产先进单位。

　　在长期的安全管理实践中，江西东航人深谙一个道理：要确保飞行安全，需要不断提高飞行、机务人员技术素质，提高机组处置特殊情况的能力，提高执行规章制度的自觉性。飞行部每季度都举行技术研讨，进入雷雨季节，他们常就如何防雷击、处理风切变等问题进行专题探讨。

　　为了打造一支过硬的机务维修队伍，整机放行人员每年要接受不少于两次考核，为了鼓励机务人员钻研技术，飞机维修部每年拿出10％的关键岗位进行滚动淘汰。

　　创造和谐的干事业氛围，一直是东航江西分公司各级党组织的首要任务。为了使各级干部为安全生产贡献自己的聪明才智，他们提出了“干部在一线成长，业绩在一线创造，问题在一线解决，才干在一线提高”的口号，以此敦促分公司各级干部安心一线，服务一线，在一线建功立业。

　　良好的工作环境，和谐人际关系和以业绩论英雄的氛围，使得东航江西分公司保持了良好的安全业绩，极大地调动了广大员工创一流业绩的积极性。飞机维修部的蔡瑾，由于年龄偏大、英语基础差，自己购买了一台手提电脑，从字母入手，不停地啃单词，攻克英语难关。经过几年的艰苦学习，现已能够凭借字典阅读飞机维护资料，成了外场车间的业务骨干，取得了整机放行资格。

　　去年以来，有9套机组在飞行安全方面及时化解了各种故障，受到了分公司的表扬与奖励。基层各级党组织以人为本，建立了员工家访制度，解决了飞行员锻炼身体的场所与经费问题。

　　当一轮红日从东方升起时，一群英姿焕发的东航人又出现在即将腾空的银燕旁……

　　刘克安