目前，全国大部分省、市的乡镇机构改革工作已基本完成，新的机构已正常运转。但是，乡镇机构改革带来的后遗症仍困扰着不少乡镇，值得各级政府尤其是县、乡两级党委、政府的充分重视。
防止越改越贫。乡镇机构改革的初衷是减轻乡镇政府的财政压力，变“吃饭”财政为“服务”财政，提高乡镇机构的办事效率。但是，笔者在调研时发现，不少乡镇在机构改
革后，吃财政饭的人员不是减少了，而是增加了，原来，有的事业单位，属自收自支，因收费项目的取消，这些单位已名存实亡，人员也自寻出路。机构改革时，这些人员回来竞岗，端起铁饭碗，吃起了财政饭。仅此一项，这些乡镇每年要拿出30万～50万元支付这些人的工资，加之分流人员的补偿费，都需乡镇政府买单，这样，使原来的吃饭财政变成借债财政，越改越贫。
防止分而不流。有些乡镇，在机构改革时，不敢碰硬的，以软求稳，分而不流。对上报是一个样，对下实施是一个样，工资待遇是吃大锅饭，人员轮流上岗。这样，既增加了乡镇财政压力，又降低了工作效率。
防止流而不稳。机构改革的功夫要用在分流人员上。对那些没有生活门路的分流人员，要在生活上给予关怀，帮助他们自谋生路。如果分而不管，分而不闻，这些人无生活着落，加之分流后思想压力较大，将会造成思想波动、申诉上访等诸多不稳定因素。⑩5
田野
