继三亚市人民医院招聘护士要求身高不低于1.58米引发争议后，近日，海南又一家医院公开招聘医护人员时不仅对护士有身高要求，而且对医师的身高也有规定：医师不得低于1.68米。医院此举引起了社会广泛争议。（8月21日《南国都市报》）
看到这则新闻后，作为一个医务工作者，我庆幸，也很心酸。九十年代初进入一家部队医院，那时就没有身高的规定，然后陆续又换了几家医院，进去的时候都是看简历，看
你的技术和能力，并没有身高的限制。假如，那时也来一个招聘护士要求身高不低于1.58米，医师不得低于1.68米，凭我这不够1.5米的身高，也许这辈子就永远与医学事业擦肩而过了！
我很感谢目前所工作的医院，这间作为广东省颇有名气甚至全国也享有名气的“全国百佳医院”，它怎么就能容下我们这些外来人才？它以海纳百川的胸怀接纳了像我一样的许多有技术却没有什么身高的人，直到现在，我也没有听说过我们医院对人才的进入有身高方面的要求。
请这些招聘者好好想想：你们到底是想招真正的人才，还是想选美？身高与知识与能力有什么必然的联系？将两者划得如此清楚，为的是什么？一个人身材的高低，能决定他不能当医生吗？
无特别要求的公务员录用（除体育、警察等专业），现在都放弃了身高的限制，为何海南省海医附院在这个方面持如此顽固的主见？身高的歧视，说到底，就是人格上的歧视。我希望有关的人事部门和劳动保障部门尽快介入，废除这种影响极坏的招聘附加条件，还人才一个公平竞争的环境！
