为女儿能“顶职”进烟草局工作，浙江省温州市文成县烟草专卖局的张英(化名)拿出了7万多元，等了6年时间，但最终未能如愿。由此，她成了一个举报者，先是举报别人受贿，最后是举报自己行贿。(《民主与法制时报》)
“革命革到自己头上来了”，张英的确是一位“另类”的举报者。不过，我们不难看出，“玉石俱焚”的背后却是并不光彩的机动：身为烟草专卖局的出纳员的她，“在1999
年到2002年期间向当时该局局长林长聪多次行贿，其中四次送了人民币和外币，加上赠送的物品，折合人民币共计7万余元”，其目的是“为了谋图女儿到县烟草局工作”。7万元行贿和6年等待，换来的却是希望的破灭，平日里“沉默寡言，老实得甚至有些软弱”的张英才走上了先是举报之路。
烟草是个“特殊”的行业，垄断性行业的特征让张英跨入工薪收入较高的群体，退休前她每个月总收入在8000元以上。报酬丰厚而稳定，才让张英产生了自己的子女也进入烟草专卖局工作的念头，被同事评价为老实巴交、不善言辞的她才会主动去找原文成县烟草专卖局局长林长聪请求解决女儿“顶职”的事情。有了垄断还要世袭，喝了汤还要吃肉，这大约就是张英“性情大变”以至不可理喻的原因所在吧。
垄断企业的干部职工非但拿着巨额薪水，而且还搞世袭制，其正当性与合理性在哪儿呢？因此，“举报自己”实际上并没有正义方。在烟草行业发生的这副现实图景，让我们看到了“前恭后倨”的行贿人，“收钱”办事，没办成“退钱”的潜规则。我们知道，这种情形在其他的垄断企业同样存在，而且还不仅仅存在于垄断企业。陆学艺教授领衔撰写的《当代中国社会流动》中指出，高校近亲繁殖、垄断企业实行世袭制，权力机关中近水楼台先得月——干部子女成为干部的机会是非干部子女的2.1倍，这些怪现象严重危害了社会最基本的公平正义。
近日在浙江省杭州市上城区人民法院开庭审理的一场由劳动纠纷引起的索赔案，原告赵某是浙江省烟草公司杭州分公司的一名中层干部，据其作为证据提供给法院的杭州市烟草职工工资表显示，赵某年收入达到30万元!假如张英母女“顶职”梦想成真，得知这个消息后会不会再喊冤呢？
