头雁展翅众雁齐飞

　　江苏盐城发电有限公司近年来通过用党建工作引领企业文化建设，让党委班子成员成为企业文化的设计师和示范者；以基层党支部的强力渗透、广大党员的强劲先行，为企业文化得到全体员工的快速认同起到积极作用。

　　方向引路

　　聚心合力抓发展

　　在企业文化建设中，江苏盐城发电有限公司始终贯穿以人为本的全面、协调、可持续的科学发展观，把企业文化建设纳入党建工作的规划中，借助党建文化中的载体和抓手，发挥党委职能部门主抓企业文化建设的优势。

　　为培育健康、先进的企业文化，公司把握好党建文化的延伸与员工全面发展的关系。努力做到党内思想政治工作与群众思想政治工作有机结合，主流舆论宣传与员工文化需求有机结合，利用公司ＭＩＳ网络开设的“党建之窗”和《盐电之声报》等媒体，帮助员工树立科学的世界观、人生观和价值观，丰富和提升员工的精神世界。

　　同时，把握好核心竞争力的发展与保障文化建设的关系。在两台150ＭＷ热电机组技改扩建工程中，公司党委面对因施工方人手不足、图纸设计更改多等不利因素，集中了以党员为骨干力量的工程建设队伍，首次以自己的力量承担起11号机组汽轮机整体、热工控制以及化水处理等系统的安装任务，并实现了试运行一次通过、两台机组一起投产、未出现一例事故的创优目标。

　　内容引导

　　共筑和谐强素质

　　江苏盐城发电有限公司结合公司50年发展征程所积淀的优良传统、企业面临“厂网分开、竞价上网”的电力市场竞争形势，提炼出“激情、务实、创新、超越”的企业精神，鼓励员工以激情保持乐观向上的人生态度，以知责任、明责任、负责任来坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。

　　从促进文明风尚目的出发，在内容设计上注重体现中华民族传统美德、党的优良传统和作风与时代要求的有机结合，确立起“创造效益，服务社会”的企业宗旨；“企业诚信，员工忠诚”的道德理念等，力求通过对内和美、对外和睦、对人和蔼、对事和畅，促进企业与社会的和谐发展，让员工共享和谐文明的成果。

　　此外，从符合企业定位出发，注意将理念系统化繁为简。根据电力产品事涉千家万户，必须坚持“安全优先、环保优先”的特点，提炼出“预防为主，综合治理”的安全观，“清洁生产，共享和谐”的环境观等实用易记的文化设计，以及“人人有舞台，人人能成才”的人才理念。

　　形象引跑

　　明辨荣辱塑美誉

　　江苏盐城发电有限公司现有在职党员437名，占员工总数的36％。为建好这支队伍，增强党员组织群众、宣传群众、服务群众的能力和做好本职工作的能力，公司党委倡导全体党员根据各自岗位职责和工作特征，突出重点地进行“保持党员先进性诺言”设计，并将“诺言”公之于众，让群众进行监督。

　　为多给员工办好事、办实事，江苏盐城发电有限公司除利用党群座谈会、总经理联络员、书记信箱等方式，及时搜集群众意见、倾听员工呼声外，每年还举办“工资一日捐”等活动，积极帮扶贫困员工家庭和社会困难群体。

　　近两年来，公司党员以结对帮扶困难群众、资助社会失学儿童、义务献血等实实在在的行动，确立起企业文化的主导价值观，产生了党员的人格凝聚在职工心里、职工的人格体现在企业形象之中的良好效应。