她刷新菜场“人气指数”_新闻中心

她刷新菜场“人气指数”

http://www.sina.com.cn 2006年08月24日13:54 东方网-劳动报

不久前一个暴雨滂沱的夜晚，已经是夜里9点多了，上海华丰菜市场经理杨秀珍还在大街小巷急促地穿行，她脸上满是泪水与雨水… …杨秀珍正在找儿子。平日里，接儿子的任务一直由于丈夫承担，当天因为丈夫单位里有突发事情，把接儿子的任务交给了她，想不到她一忙又忘了…… 　　送菜上门一举两得自从当上华丰菜市场经理，杨秀珍总是没日没夜地扑在工作上。正是她的敬业精神，使得菜市场扭亏为盈，并成为文明、先进集体。　　华丰菜市场场地小，周边菜场多，过去一直亏损。杨秀珍上任后，一改过去坐等顾客的经营方式，走出去促销。当时普陀大批动拆迁居民陆续搬迁到桃浦地区，而桃浦地区的菜市场还没有健全，她就主动与桃浦七村居委会联系，每个周末到该小区进行商品展销，为居民服务，送货上门。这样既扩大了菜市场销售，又缓解了桃浦七村居民吃菜难的问题。　　凌晨跑单位晚上搞采购　　在杨秀珍带领下，华丰争取到了普陀区近1万多名学生营养午餐配送的任务。为了在价格上有竞争优势，杨秀珍带领部门负责人跑农家、下田头，实行蔬菜直销；为了把好商品质量关，她每天凌晨4点就到单位。配送中心学生要吃水产品时，—般需求量为2500斤左右，数目大，难度高，杨秀珍晚上7点钟就和菜市场业务员一起到水产码头去提货采购，有时甚至手脚都浸在冰块里连续工作几个小时。　　想方设法提高职工福利杨秀珍有时很“小气”，一次有关部门组织她到新疆去，她一听要9000多元钱，几乎就叫了起来：“这可是我们10个职工一个月的工资啊，我不能去！”可有时，她又很大方。对职工的各种福利，她从不含糊。每年养老金、公积金费用调高，杨秀珍就从菜市场其他方面压缩费用，并到菜市场外“找米下锅”。为不影响职工的收入，她还帮助职工连自理部分都一起缴纳。　　杨秀珍这个经理当得很苦很累，但她从无怨言，她认为，职工能在自己带领下安居乐业，是人生最大的快乐。