新华网北京8月24日电（记者李亚杰）截至2005年底，全国共有女干部1502．6万人，占干部总数的38．9%，比2001年增加了14．6万人，提高了2．7个百分点。全国机关县处级以上女干部达到10．4万人，占机关县处级以上干部总数的16．8%，比2001年提高了2．1个百分点。
记者24日于此间召开的全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上了解到，近
年来，各级党委（党组）及其组织人事部门把培养选拔女干部、发展女党员干部作为一项重要任务来抓，采取有力措施，加大工作力度，取得了明显成效。
截至2005年底，全国党政干部、企业经营管理干部、专业技术干部中女干部的比例分别达到了23．1%、29%和44．4%。各级党代会代表、人大代表和政协委员中的女性保持在一定比例，女性参政议政作用得到较好发挥。省市两级党委、人大、政府、政协领导班子和县级党政领导班子共有女干部7045名，比2001年增加了1787名，增长了34%。中央和国家机关部委、省市两级党委、政府工作部门领导班子中的女干部配备比例有了新的提高。乡镇、街道领导班子中的女干部数量也有所增加。
全国女党员总数不断增长，妇女入党积极分子队伍不断壮大。截至2005年底，全国女党员总数达到1357．3万名，占党员总数的19．2%，比2001年提高了1．8个百分点；全国共有妇女入党积极分子329．6万名，比2001年增加了116．7万名。发展女党员在新发展党员中所占的比例不断增长，2005年发展女党员81．5万名，占当年新发展党员总数的33%，比2001年提高了6．3个百分点。女党员队伍的年龄结构、文化结构进一步改善，整体素质不断提高，一大批女党员在各条战线受到表彰或被授予荣誉称号，较好地发挥了先锋模范作用。
同时，各级党委（党组）及其组织人事部门坚持把培养选拔女干部、发展女党员工作纳入干部队伍建设和党员队伍建设的总体规划，统筹兼顾，整体部署，共同推进。各地普遍通过定期召开专门会议，制定下发规划意见，明确工作目标，强化领导责任，加强督促检查和分类指导，推动了工作任务的落实，有力地促进了培养选拔女干部、发展女党员工作的制度化、规范化。（完）
