评论：当官不宜读博士

　　如果你遇到一个印有博士头衔的官员，大家不妨可以多看他几眼，至少可以有一眼是质疑的。

　　袁岳

　　学无止境是好事。不论你是升斗小民还是高官巨富，学习都是好事。但当了官尤其

　　我们设想一下，中国的科举制度如果不是中了举才当官，而改成当了官再去中举，那么这举人和进士制度就大有问题了。就如我们看“举人”与“进士”二词，一则“为人举”，一则“使士进”，其目的在于让散佚于民间的人才精英得以循一定的方式被发现竞争出来。在这个过程中，一些统一的硬性的试测方式被开发出来，以确保大家都在公平有效的测量工具下得以被选，而那个时候绝没有将军因功而授武举，文官因位而赐功名之说，而在整个选考过程中，最容易作弊或苟且的恰恰是权贵之亲。权威在学位选考中的腐蚀作用远大于正面作用。

　　因此，为官者去博学位，其最大弊端恰在于有以权势去交易学位名利的嫌疑，以一长之尊既有调动秘书助理抄文袭字之利，又有导师趋炎附势之嫌，更有学位答辩时顺手推舟之可能。此风如存，即使那读学位的为官者真正干净得一丝不挂，也很难让人不生一点怀疑。

　　与欧美日韩的学位比较，中国的博士学位还是比较好读的，但即使以这相对好读的学位，如果以必修课、课时、学位、论文发表、外语分数、严格的论文独立写作相要求，我可以说大半的攻读博士学位的官员，如果没有人放水是绝对过不去的。而他们之能过去、能得学位，往往是以学风、学位管理中歪风日盛，宽容他们为代价的。

　　当好官大半与是不是有博士学位没啥关系，尤其是中国的博士学位。博士学位就其本质名为博实为窄，其功用多半用在学术研究与教学。对当官的来说，对他们主要的要求在于能用人、见识宽、善协调，他们可用博士为某一专一行政之才，但却不宜自己真成一钻牛角尖的博士。这也是现代的公共管理体制中，行政主管鲜少博士的原因。而我们现在一些地方盛行博士当官或官当博士，多半不是因为对公共管理的理解偏差，就是趋于一种虚荣的人才偏风，钻进了对公共管理无知的牛角，其结果又在官员队伍中滋长了“滥弄学位”的似是而非的时髦。

　　博士不当主官，与主官不读博士，不是退步而都是健康进步的现象，都对社会风气有帮助，对社会治理有帮助，对促进踏实的学风有帮助。如果你遇到一个印有博士头衔的官员，大家不妨可以多看他几眼，至少可以有一眼是质疑的。

　　作者系专业咨询专家