职介乱收入场费 最高罚3万

　　四川新闻网-成都商报讯

　　昨日，省劳动保障厅对将于9月1日起实施的《四川省劳动力市场管理条例》作了说明，职业介绍机构举办职业招聘洽谈会，应核实入场单位的真实性、合法性，不得向求职者收取入场费。如果职介机构向求职者收取了入场费，劳动保障行政部门将没收其违法所得，并处以5000元至3万元的罚款；若出现介绍、招录未满16周岁的未成年人就业的，每介绍、招

　　用人单位向求职者收费 最高罚1万元

　　《条例》规定，职介机构举办招聘洽谈会，应核实入场招聘单位的真实性、合法性和招用人员简章，不得向求职者收取入场费用。如果职介机构向求职者收取入场费，将被没收违法所得，并可处以5000元至3万元的罚款。用人单位向求职者收取和变相收取费用的，劳动部门没收违法所得，并可处2000元至1万元罚款。

　　同时，《条例》还规定，公共职业介绍机构提供公共就业服务不收费，其他非营利性职业介绍机构实行政府指导价，营利性职业介绍机构实行市场调节价。在即将出台的劳动力市场实施细则中，政府将规定只能收取如建档费、中介费、培训费等项目，营利性职介可以在这些项目中自行收费，求职者嫌贵可以不去，而公共职介对求职者免费开放。据介绍，劳动力市场收费标准立法在我省还是首次，以前只规定“可以收费”，但对具体的收费项目、收费标准都没有作出详细规定，造成市场收费较乱。

　　介绍、招录一个未成年人 罚款5000元

　　目前，有部分单位为了节省成本，廉价招录未满16周岁的未成年人。但从9月1日起，凡用人单位违法招用未满16周岁的未成年人，劳动部门将按照每招录1人，罚款5000元；职介若介绍未满16周岁的未成年人就业，也按每介绍一个罚款5000元的力度进行处罚。

　　同时，为了提高职业介绍机构的准入条件，提高行业内从业人员的整体素质。《条例》规定，职业介绍机构必须有3名以上具有大专以上学历、熟悉相关业务知识、具备相应职业资格的专职工作人员。据介绍，这次的准入条件相当高，因为要考取职业资格证非常难，目前成都市仅有80多名合格的从业人员，但劳动力市场有90多家，按照每家3人的标准，人才缺口还差近200人。

　　提供虚假招聘信息 最高罚5000元

　　《条例》规定，通过职业介绍机构求职的劳动者与职业介绍机构应当签订中介服务协议，以明确双方的权利义务、违约赔偿责任等内容。用人单位向社会公开招用人员时，应当公布招用人员简章，包括用人单位的基本情况、招用人员数量、职业工种和录用条件、用工形式和期限、劳动报酬和福利待遇、劳动保护和劳动条件、招工地点和工作地点。如果提供虚假招聘信息的，将被处1000元至5000元罚款。

　　另外，针对以前求职者在职介机构被骗取钱财后，追讨被骗钱财往往十分困难。为此，《条例》在全国首创了职业介绍机构保证金制度。《条例》规定，除了公共职业介绍机构外的其他职业介绍机构，都应当向劳动保障行政部门缴存职业介绍保证金，以作为因该职业介绍机构的责任造成其服务对象的合法权益受到损害时的赔偿。目前，保证金的具体标准和管理使用办法正在制定中。本报记者 姚长寿