刚刚出台的《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》总共26项指标中，取消了固定资产投资指标考核和招商引资指标考核等指标，约束形象工程，加大民意调查，看重绩效分析。解读这项规定，笔者认为意义重大，影响深远。
首先，这样可以减掉一些领导干部的额外负担，放下包袱，轻装上阵，做到心无旁骛，专心干好本职工作。很多地方，把招商引资作为领导干部政绩的重要考核依据，有些地
方甚至成了干部升降的重要标准。一位乡镇干部曾忧心忡忡地对我说，现在能不能招来项目，已成了检验一个领导干部能力的重要尺度甚至唯一的尺度，我们每天醒来想到的第一件事，就是到什么地方去找项目，这已成了压在我们心头的一块大石头，根本没有心思想日常工作。这并不是个别现象，在一些地方和单位很普遍。这些领导干部整天忙于招商，急于建功立业，政绩本上多写上几笔。而自己负责的日常工作却无人处理。一些本应及时办理的事务，却无人问津，老百姓找人办事也是大门紧闭。真可谓种了人家的地，而荒了自己的田！第二，让一些领导干部言归正专，不当门外汉，少一些瞎指挥和盲目蛮干。招商引资是经济工作中的一项重要内容，有他内在的规律和要求，特别是一些专业性很强的项目，需要专业知识和经济知识，并不是什么人都可以做的。我们不否认一些领导干部对经济工作也比较内行，但多数人恐怕不是这样，对一些项目的总体情况、发展前景、应当注意的问题，如何规避风险，本地的优势和合适发展的项目等等情况，并不是心中很有数，有些人甚至可以说是以其昏昏，使人昭昭，他们凭借领导权威，发号施令，要求下级执行。于是一些不应该上的项目，就在权力的重压下，盲目立项上马。可庆祝的鞭炮硝烟刚散去不久，工程就停在那里，成了烂尾建筑。由此统计下来，这种形象工程、长官项目，每年给国家和人民造成的损失绝不是一个小数目！
第三，转变政府形象和作风，反腐败工作需要这样做。现在一些地方和单位，领导干部作风不正的重要表现之一，就是作风不实，热衷于打着招商引资的名义到处游山玩水，冬去海南，夏到龙江，春逛沿海，秋游青藏。但最后，项目没有招来，报销的票据却叠得厚厚的，公私不分，泾渭合流。钱没少花，正事却没有干多少。更有甚者，有些人已经把招商的足迹踏到了国外，带上几个老板，到英、法、德等，飞来飞去，行踪飘忽不定。这些领导干部出国招商的司马昭之心，已是路人皆知，成了地球人都知道的事情。你说他们在人民心目中会是什么样的形象？
当然，多数地方把招商引资作为领导干部考核的指标，有其良好的用意，主要目的是建立激励机制，引来凤凰，加快发展，造福桑梓。但经济社会发展有其自身的客观规律，不能慢，但更急不得，欲速则不达，违背了这个规律就会受到惩罚。浙江省率先改革领导干部考核办法，减掉一些容易引发不良后果的指标，其要义就在于，以此作为导向，引导各级领导干部，转变工作作风，除去氤氲弥漫在各级领导机关里的急躁心里，以良好的工作，为社会提供优质的服务，按照客观经济规律来管理社会，发展经济，促进科学发展观的真正落实，进一步构建和谐社会。
