南方网 罗宗华
中国现在有没有人做过这样的公信力调查，干部在人民群众心目中，究竟是不是值得信赖的人。
这可以说是一道非常严肃的考题，但又是一道必须正视和认真回答的问题。要回答这个问题，必须搞清楚几个基本的观点，这就是干部为谁工作？工作的目的是什么？工作的标准以何衡量？要说简单也简单，我们党的宗旨有一句话作了高度概括：“为人民服务”。
如果讲的更实在一点，更直白一点叫“民困我帮、民忧我解、民需我助”。把这12个字落实在我们日常的工作中，就会永远不脱离群众，成为深受人民群众信赖得好干部，像焦裕禄、孔繁森、任长霞等。
但我们又不得不承认，在我们的周围，一些干部只关心自身的利益，官僚作风严重。比如前不久媒体报道的广西壮族自治区合浦县一名女干部下乡慰问灾民，由于所到乡镇的领导没有出面“对等接待”，该干部撂下正在等待的灾民拂袖而去。八月下旬，四川绵阳正遭遇大旱，该市盐亭县石牛庙乡是旱情严重的乡镇之一，但当地群众前往乡党政办公楼反映旱情时，却发现乡领导和工作人员大多不在岗，原来该乡党委书记李如强在县城摆宴嫁女，有关人员都进城赴宴去了。这样的干部，这样的作风，肯定会让群众戳脊梁骨的，怎么能够赢得人民群众的信赖。可怕的是，这种官僚主义作风的蔓延，已经影响到了我们当前正在蓬勃开展的新农村建设上了。
有一篇这样的消息，重庆市铜梁县虎峰镇欲推出一个“新举措”：在镇上集资修起一幢三楼一底，建筑面积达1567平方米的村级干部“办公楼”，欲让32村的村干部利用赶集日到镇上集体“办公”。此举一出，群众哗然，遭到当地群众强烈反对，被重庆市委书记斥为典型的形式主义表现，责令该镇马上停止这一不切实际的“形象工程”。 虎峰镇的举措确实够新的。一举把中国最小的行政长官推上一个新的高度，让他们增添了几分干部模样，更象一个“官”，一举改善了中国最小的行政机构的身份，使之更象一级权力机构。不是吗，32个村的村干部一起坐在明亮几净的新办公楼里，象模象样地签字、盖章，是不是很权力？很干部？其实，类似现象并非只此一家，别无分店。形式主义做派可谓无处不在，无时不在。领导干部工作是否实效，只有用群众满意不满意，群众答应不答应，群众理解不理解来做准绳。如此，群众才不会反对，才能赢得群众信赖。
干部不能自律，后患无穷。政治上，最大的恶果就是失信于民。群众的信心、信仰、信任、信赖，在很大程度上取决于干部能否自律。一个地方、一个单位，领导干部失去自律，会直接导致群众信心不足、信仰迷茫、信任丧失、信赖殆尽。苏联解体后，原苏共中央书记利加乔夫在《戈尔巴乔夫之谜》一书中谈到，苏共党建最大的教训是“说一套，做一套”，有时到了登峰造极的地步。原苏共党内一些干部的豪言壮语与特殊化现象、脱离群众现象及形形色色的腐败现象，形成了鲜明对照和强烈反差。“说一套、做一套”，实际上就是信用缺失，就是失信于民，其恶果已人所共知，并被钉上历史的耻辱柱。
一名干部特别是领导干部，如果视群众为群氓、如草芥，那他断然不会对群众讲信用。“我欺瞒了你，你奈我何？”“我愚弄了你，不照样升官？”这正是某些口是心非、言行不一者的卑劣灵魂。因此，领导干部要赢得信赖，必须牢记历史唯物主义的群众观点，牢固树立民主意识，坚持以民为本，忠实地履行自己的信用义务。（编辑：东雪）
