新华网北京8月29日电（记者任芳）国务院国资委副主任王瑞祥29日表示，在国资委的推动下，大部分中央企业已初步建立以价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系为主要内容的企业文化体系。
根据对146家中央企业的调查，近95％的企业成立了工作的领导机构，84％的企业初步确立了企业精神、核心价值观和经营管理理念，78％的企业初步建立了理念识别系统、行
为识别系统和视觉识别系统。
“五年的企业靠产品，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化，”王瑞祥在29日开幕的“中央企业企业文化建设推进会”上说。
他指出，在全球经济竞争与文化较量日益激烈的今天，中央企业要充分认识企业文化建设的重要性和紧迫性，认识企业文化是企业的“软实力”，是企业核心竞争力不可替代的组成部分。2002年加入世界贸易组织后，企业文化在中国受到空前关注，业内人士甚至认为企业文化建设已成为“中国新的经济增长点”。
去年5月，中国正式认可“企业文化师”这一新职业。2003年国资委组建时成立企业文化处，这是中国迄今唯一以企业文化建设为主要业务的政府部门。去年3月，国资委颁布国内首个有关企业文化建设的指导意见，要求中央企业力争用3左右的时间基本建立企业文化体系。（完）
