本报讯(通讯员魏纲)近年来，湖北省作协坚持创新管理机制，强化服务理念，引导作家关注现实，关注国计民生，创作出一批反映时代风貌和凸显时代精神的佳作。有数十部作品获得全国文学奖项，熊召政的长篇历史小说《张居正》以全票获第六届茅盾文学奖，陈应松的中篇小说《松鸦为什么鸣叫》和胡世全等合著的报告文学《革命百里洲》获第三届鲁迅文学奖，叶梅的《五月飞蛾》和邓斌、向国平的《远去的诗魂》获第八届少数民族文学骏马奖。今年4月，中国小说学会奖的三大奖项中，湖北作家摘取其二，刘醒龙的《圣天门口》获长
篇小说奖，陈应松的《太平狗》获中篇小说奖。
这些成绩的取得，首先得益于稳步实施作家体制改革。湖北省作协的具体做法是，方式上“养事不养人”，增强签约作家创作的紧迫感。为此，探索了四类作家管理体制:一是“驻会专业作家”，即在不变更原驻会专业作家体制待遇的基础上，引入奖惩激励机制;二是“驻会合同制作家”，即按“五年一期”的方式，聘用有较大影响和知名度、从事严肃文学创作且德才兼备的年轻作家，签约期间与专业作家同等待遇;三是“兼职合同制作家”，即以合同形式确定的湖北中青年作家，个人关系仍属原单位，如在聘任期内能够完成创作任务和各项要求，可以提出续聘申请;四是“项目合同制作家”，即主要面向湖北、设置专题实行公开招标，而中标的作家，合同期限与创作补贴数额根据申请人所报创作选题、创作进度和完成质量议定。对于这四类作家，湖北省协作坚持以人为本，尊重作家们的岗位和创作习惯，采取“定期联络、走访”的方式跟踪管理作家，并把协调作家所在单位的关系、争取作家们的待遇、维护作家的权益，作为联络管理的重点，为创作创造条件。
在营造良好的创作环境上，湖北省作协通过支持作家深入实际体验、组织作家采访走访活动、创造条件安排作家挂职等方式让作家深入体验生活，为此，根据地域文化、行业文化、少儿文化等特点，先后创建了长阳、黄梅、松滋、恩施、南漳和省交通厅6个文学创作生活基地。不仅如此，作协还充分利用文学评论阵地，把握正确的创作导向，对有不同意见的作品、作家既爱护引导，又批评指正，不盲目下结论，不随意处理作家，最大限度保护他们创作的积极性。对于争取多方支持配合作家实践方面，湖北省作协可谓全力以赴，如积极争取省委省政府支持后，省委先后下发了《关于设立文艺突出贡献奖奖励办法》、《关于对重点文艺创作、研究项目实行补贴的办法》等文件，不断加大扶持与奖励作家创作的力度，省政府还投资100万元设立了湖北文学奖励基金，从2004年到2006年创作专项补贴增长率达50%。
为了不断提升文学创作质量，湖北省作协努力构建科学保证体系。如前不久为建立创作保障机制，在《湖北作家体制改革实施意见》的基础上，又制定了《作家深入生活补贴发放细则》、《签约作家创作津贴执行标准》、《驻会合同制作家工资待遇暂行办法》等多个具体文件，并严格执行。与创作保障机制相呼应的是建立了作品评介机制，文学交流机制和创作激励机制。这些机制的建立，不仅逐步完善了向中国作协等单位和部门推介评奖作品、扶持项目的推介标准和办法，更是重点落实了对签约作家的奖励事项，做到了每届签约之前，认真改奖励细则，力争科学准确，逐步实行“跟踪评介与专家评议”结合机制，对签约作家实施奖励。
