本报讯（记者蒋悦飞 实习生崔群 通讯员刘梅）广州市劳动保障局、天河区劳动保障局与车陂街办事处日前联合举办的 “农转居”人员专场招聘会收到了良好效果，到会人数达3000余人次，共接受求职登记1374人次，初步达成意向620人次，其中“农转居”人员450人次，成功招聘136人。从招聘会现场的情况来看，“农转居”人员开始积极择业，寻找适合自己的岗位。同时，劳动保障部门也主动为“农转居”人员创造就业机会，向企业深挖岗位。
记者了解到，在这场招聘会上，管理职位和技术岗位比较吸引年轻人，而家政、清洁、送餐员则较受年龄较大及学历偏低的“农转居”人员的青睐。
54家企业提供2294岗位
此次进场招聘的企业有54家，共提供2294个岗位。考虑到车陂街“农转居”人员较多、人员素质参差不齐、文化程度相对较低、年龄结构普遍偏大的现状，大多数岗位均无年龄和学历的限制，在招聘会上，各企业将所需岗位人才的年龄、文化程度等条件一一张榜，方便求职者寻找自己合适的岗位。
据介绍，区劳动保障局转变原来被动工作的局面，广开门路，深挖企业岗位，特别注重挖掘一些适合中低层失业人员的岗位，提出了“送人上岗”以及“将岗位送到家门口”的口号。采取了把“农转居”劳动力的培训就业工作与街道就业再就业目标责任制挂钩、与村民的股份分红挂钩、与村集体经济组织管理人员的工资奖励挂钩的“三个挂钩”政策；实施了“转移就业工程”、“自主创业工程”、“吸纳就业工程”、“社区就业工程”的“四项工程”，确保“农转居”劳动力 “以培训促进就业”、“以就业带动培训”的良性循环。
