本报讯 （记者董哲 通讯员杨艳）贵州籍打工仔任某在工作期间被机器压伤左手，被有关部门认定为工伤事故后，却无法得到赔偿。近日，常平劳动分局成功调解了这起因工伤惹起的劳动争议案。受伤的任某共得到40425元的赔偿。
据了解，贵州人任某于去年10月12日进入常平新某塑胶五金制品厂务工，分在啤机部任作业员。去年10月22日14时左右，任某在操作塑胶啤机工作过程中被机器压伤左手，当
时被送到常平医院救治，住院至去年11月25日出院。今年1月19日，东莞市社会保障局认定任某的受伤事故属工伤。今年4月21日，东莞市劳动能力鉴定委员会评定任某的伤情构成七级伤残。事后任某因与厂方协商工伤补偿无果而离厂。
经劳动分局调查得知，任某进厂后没有参加社会工伤保险，也没有与厂方明确约定每月工资数额。任某工伤治疗期间，厂方并没支付过任某工资。此外，任某进行劳动能力鉴定所花的费用245元也是自己垫付的。仲裁庭最后认为，任某入职后没有与厂方明确约定申诉人的每月工资数额，所以，根据有关法律规定，任某每月工资应以东莞市上年度职工月平均工资即820元为标准。任某因工致七级伤残后，应享受国家规定的工伤保险待遇。任某在职期间，厂方没有办理社会工伤保险的，任某在工伤痊愈后与厂方解除劳动关系时，厂方应按照工伤保险条例的规定支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，补助金的工资计算基数应按每月820元计算。最后，受伤的任某得到了各项共计40425元的赔偿金。
