什么是最低工资标准? |
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http://www.sina.com.cn 2006年08月30日15:38 人民网 |
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 自2004年劳动和社会保障部对《企业最低工资规定》进行修订,出台《最低工资规定》以来,各级工会积极会同有关各方不断推动最低工资保障制度的建立和完善。截至目前,全国所有省、自治区、直辖市都建立了最低工资保障制度,并按有关规定适时调整最低工资标准。 (责任编辑:张玉珂)[打印正文][给编辑写信][E-mail推荐] 请注意:遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。如您对管理有意见请向留言板管理员或人民日报网络中心反映。新闻检索新闻排行榜1“最低工资标准”勿成摆设 2单位应当如何支付病假工资? 3受工伤住院能享受哪些待遇? 4“最低工资”怎能变成“标准工资” 5公司解散后我能得到补偿吗? 6全总女职委举办女职工工作理论征文活动 7用假名签订的合同有效吗? 8《新破产法》规定职工优先补偿权的意义 9沃尔玛在北京建立了第一个工会组织 10单方增加劳动强度怎么办? 精品推荐 |