金海燕
广西壮族自治区合浦县的党江、石湾等乡镇，在今年几次台风中受灾严重，该县妇联向自治区主管部门申请了一笔慰问金，发给合浦几个受灾的乡镇，由于县领导有事，便委托县政府办公室一名副主任作代表下乡慰问灾民，由于所到乡镇的领导都已到受灾村庄组织生产自救，没有出面“对等接待”，这位副主任竟然撂下正在等待的灾民，拂袖而去，让活动组织者和乡镇干部们惊得目瞪口呆。（8月26日《中国青年报》）
虽说如今是个讲究“法律面前人人平等”的时代，但在官场上，却是越来越讲究内外有别、上下分等的潜规则了。哪一级领导莅临，该由哪一级领导接待，似乎都有着不成文的规矩。但是，这位副主任的“拂袖而去”，还是让活动的组织者和乡镇干部们“惊得目瞪口呆”，其原因，我想并不在于这位副主任头脑中存在着要求“对等接待”之类官本位思维，而是“目瞪口呆”于这位副主任竟然在灾民面前摆起了官架子，把官场的潜规则，暴露在“跑了十几里路，等待领导来‘慰问’”的受灾农妇面前，岂不是违反在潜规则只能“潜”，不能“显”的规则？
虽然据报道说，合浦县委县政府已经对这位副主任作出了“停职”的处理决定，但其实，这位副主任的行动，只是官场中普遍存在的“官本位情结”的一次暴露而已。如果没有当地官场长期的“官本位”潜规则的熏陶，如果不是这位副主任在安排接待过程中，长期执行着“对等接待”的原则，而且这种潜规则已经转化成了潜意识，相信这位副主任，决不敢于把潜规则转变成“显规则”，干出引发众怒的“拂袖而去”。
对于这种根深蒂固的“官本位情结”，确实应当引起我们的高度警惕，因为这种“官本位情结”，必然导致官员在群众面前高人一等，脱离群众甚至鄙视群众的恶劣作风；而在更高一级的官员面前，缺乏独立的人格和见解，甚至成为上级的附庸和奴才。这样的“官本位情结”，与我们党为人民服务的宗旨，与改革开放需要各级干部创造性工作的要求，都是格格不入的。当然，从组织上处理一个副主任很容易，然而，要我们的各级干部摆脱“官本位情结”的桎梏，却不容易。但愿我们能从这位副主任的“拂袖而去”中，看到“官本位情结”恶性发展的必然危害，勇敢地从“官本位情结”中走出来。
