780元！最低月薪新标明起执行　市政府可能对不同统筹区最低工资出台细化政策

　　本报讯(记者／毕式明实习生／彭伟瑜)从明天开始，广州市最低工资上调至780元／月，涨了96元，实际水平目前仅次于深圳和上海。目前广州市政府暂未转发省政府有关文件，不排除市政府将对不同统筹区的最低工资出台更细化政策。

　　增城从化最低标准增196元／月

　　本次的最低工资调整方案对广州的直接影响是，番禺、花都两区将与市区执行同一个标准，最低工资标准将增加到780元。增城、从化最低工资标准则提升至690元／月，增加196元。

　　从行业看，最低工资标准对制造业、建筑业等劳动密集型的企业影响最大。以工资相对较低的制造业为例，广州市劳动和社会保障局近期发布的《广州市2006年劳动力市场工资指导价位》显示，所有工种的平均工资和中位数工资都符合新的780元／月的最低工资标准，只有小部分工种的低位数工资低于780元的最低工资标准：比如保洁员692元／月，垃圾清运工693元／月，印前处理工719元／月，制鞋工741元／月，设备安装工702元／月等。

　　据了解，每次最低工资标准的调整一直是劳动密集型的私营企业主关心的重点。对于即将调整的标准，海珠区某制衣厂的刘老板表示，他们厂有十来个工人，企业的规模并不大，按照每个工人每月提高100元的标准，一个月的人工成本就上涨了1000多元，“这样的话压力确实是大了些。”

　　发现单位没执行最低标准可打12333投诉

　　海珠区某制衣厂工人小李目前的工资是750元／月，加上伙食费和加班费等，一个月收入在900元／月左右。执行新标准之后，老板至少要给他涨30元／月的工资。“要不是看了报纸，我并不知道最低工资并不包括加班费，老板也不说的。”

　　劳动部门再次提醒，最低工资标准不包括加班加点工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，用人单位不能以政府公布的最低工资标准作为企业支付工资的标准。

　　广州从9月1日起执行新标准，一般来说，劳动者9月领到的工资原则上不少于780元。但对于个别当月发上月工资的企业和刚入职的新员工，情况有所不同。劳动者应该认真看清本月和下月工资单的各项条目。

　　劳动者一旦发现工作单位没有执行最低工资标准，最快捷的投诉方式是拨打电话12333。12333已经全省联网，全省的劳动者都可以拨打这个电话。此外，劳动者还可以向当地的劳动保障部门、工会进行投诉，如果有争议的，则可以向当地仲裁机构进行仲裁。

　　按照国家相关法律，用人单位违反条例，首先要进行差额补偿发放工资，然后进行赔偿，拒不整改的，将处以5000－50万元罚款。