首先支持，这是一篇好文章.国有企业改革初衷，是要提高效率，但是到了后来，却成了一些国有领导裁减人的唯一借口，用改革来当挡箭牌，把职工的利益侵吞了.一个工作三十年的职工，被领导用"改革的需要"把你推出门，推到社会.而社会上又没有一套保障制度.一个三十年工龄的人，年纪也大了，从国家的主人一下子成了流浪者，而且有的连30年工龄的补偿也没有得到，这些利益都被"领导"其实是老板的人私吞掉了.
我们知道，改革的目的，不是要把主人变为流浪者，改革也不是只有裁员一个内容.在万不得以的时候裁员，劳动法也有了规定.可是，很多职工在此之前就已经被改出门了，现在看，职工等于打工者，而不是主人.多少年来，职工讲的是奉献，一直拿着低等的工资做贡献.过去在单位，可以用分福利房来补偿职工，可以有医疗保障关心职工，那时候工资低，大家可以理解，毕竟还有别的好处.今天被甩到社会上的人过去的职工，还有什么?谁来保障他们的医疗?他们拿了几十年的低工资，如何买得起商品房?这部分人都已经步如50岁，有的更老，出去打工，谁肯要他们?自己在企业的资产被领导贱价卖了，自己被炒了，没商量!一切都没商量!就是把人推到社会上完事!
我要问，社会是谁的社会?是不是把人已经推出了中国?如果个个企业都不顾职工个人利益，也不顾国家利益，而是把该自己承担的责任推给社会，那么，这个社会的问题谁来承担?
早就想写这么一篇文章，来为职工呼吁一下.我们许多人看着老职工被踢出企业，感到困惑，难道改革就是这么改的么?过去的人，退休了，有医疗保证，有吃得起饭的退休费.一个单位对处理一个职工是很慎重的.而如今，企业领导就是"太上皇"，掌握了你职工的生死大权，想把你手上捧的泥饭碗抢来摔碎就摔碎!
这里，文章中说，把企业卖了，职工眼睁睁地看着，好比在职工手里去"抢"!!对，这个词用的好，就是一个抢字，包含了许多.企业职工的权利被抢了，利益被抢了，饭碗也被抢了，如今，很多人都成了"多余"的人，成了"富余人员"在社会上流荡.自己曾经做了若干年贡献的企业，和自己没关系了.我相信，改革不是要一部分先富了后，再要大部分人更穷，来承担改革的巨大费用.我认为，本来改革的目的，是要把财富这块蛋糕做大.让大家都有一口吃，社会平均财富显得公平些，财富增长的速度应该可以弥补给职工的损失.可是，现在看来，蛋糕大了，有的人为了吃的更多，就让一些人更穷.发改革财的人，是破坏改革的罪魁.
到了今天，我们只有完善社会保障制度，完善医疗保证制度，让那些被改革挤出来的人，也得到改革的好处，享受到改革的成果.
