缝纫工最紧俏

　　职场快递

　　昨天上午，记者从市公共职介中心了解到，最近一周，用工市场缺口继续拉大。从该中心的汇总信息表明，一周的求职人数只有1526人左右，而企业的岗位需求量达7560个。据各县（市）区公共职介汇总的信息显示，上周前10位岗位需求量从大到小依次为：操作工、普工、针织工、治安保卫人员、缝纫工、其他装配工、业务员、营业员、包装工、车工。

　　“小时工”渐行渐近

　　在市公共职介中心大厅的墙上，记者看到一张“2006年宁波市小时工工资指导价位”表。

　　对求职人员来说，小时工是一种新兴的工作方式，对用人单位来说，是一种灵活的用工形式。昨天，记者发现这张价位表引来不少求职人员的驻足观望，一部分求职者表示，这种以小时计酬的方式，如果有相应的法律保障的话，他们非常乐意尝试。

　　此次公布的小时工资指导价涉及翻译、婚庆、教练、家教、家政、饮服等行业的85个岗位。从这次公布的指导价来看，那些技术含量高、属新兴行业的小时工工资普遍较高，尤其是翻译、婚庆价格最高，教练、家教薪水也不低，其中，钢琴家教每小时工资最高的为160元，一般的为80元。家政、饮服工资较低，如洗碗工、勤杂工、清卫等小时工资最低的在5.4元左右，刚刚够上每小时最低工资线。

　　缝纫工遇荒

　　宁波服装产业发展早，罗蒙、雅戈尔、杉杉、洛兹、太平鸟等主导品牌显示出我市在全国服装业举足轻重的实力。近几年，宁波服装业继续呈猛势发展，开始组建中国服装产业园，缝纫工需求剧增。

　　另一方面，缝纫工劳动强度大也是招工难的主要原因。缝纫工一般是计件工资，多劳才能多得，工人们都是跟着订单走，订单一到经常要通宵加班，很多人干一两年就不干了。由于好找工作，熟练工流动性也比较大。

　　据市公共职介中心的有关人员介绍，如今在宁波的就业市场上很难招到缝纫工，由于用工需求量大，而前来求职的人少，很多企业都无法招满。像上个星期，公共职介中心的信息显示：缝纫工缺口最严重，其岗位数与求职人数之比达到了50∶1，岗位需求量有305个，求职人数少于6人。

　　信箱回复

　　问：生育医疗费用如何结算？

　　答：市本级统筹范围内生育女职工凭《生育医疗证》到定点医疗机构就医。符合规定的生育医疗费用，暂由个人垫付10%，其余部分由定点医疗机构与社保机构直接结算。自费等超出规定的医疗费用，社保机构不予支付。

　　女职工产假期满后30日内，由用人单位经办人持本人和生育女职工身份证原件及复印件、《生育医疗证》和《出生医学证明》原件及复印件、医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料和《生育保险待遇结算表》，到参保地社保机构办理生育保险待遇结算。社保机构审核后，在发给生育津贴的同时，返还生育医疗补偿定额标准内已由个人垫付的10%的医疗费用。

　　例：一女职工因生育及难产在某医院住院10天，生育一个孩子，生育医疗总费用为4500元，其中床位费1000元，自费物品100元，乙类药费100元，彩超检查费300元，结账时：

　　按医疗保险规定，乙类药费个人自付5%（100×5%＝5元）；彩超检查费个人自付15%（300×15%＝45元）；床位费每天予以报销30元，超出部分由个人支付（1000－10×30＝700元）；自费物品由个人全额负担（100元），则此四项费用个人需自付850元，符合规定的生育医疗费用为4500元－850元＝3650元。

　　按生育保险规定，生育医疗费定额标准为2300元，超出定额标准以上部分个人自付10%，则个人需支付（3650元－2300元）×10%＝135元。

　　在此项生育医疗中，个人应支付的费用为850元＋135元＝985元。

　　各县（市）和鄞州区职工生育医疗费用结算办法，由各地另行制定。（实习生朱晨英记者朱志莹徐文燕）