本报讯（通讯员 徐遵喜 高行科） 为进一步推进干部人事制度改革，切实加强学校领导班子建设，着力培养选拔中小学优秀中青年干部，8月29日，宿迁市宿豫区通过竞争上岗产生中小学校长5名。
自2003年以来，该区在全市乃至全省率先实施“公推竞选”、“公推直选”和当选校长提名聘任副校长机制，共产生校长17人，副校长32人。此次竞争上岗继续将决定权交给
广大老师，全区每所学校都选派优秀老师代表参与投票，选出大家认可、老师满意的校长。首先通过民主推荐按照1：3比例差额决定产生初中、中心小学校长职位人选，并向社会公示，广泛听取各方面意见，接受广大职工和社会各界监督。其次组织中小学校长初步人选演说答辩，竞争者就自己的基本情况、任职优势、任期目标、工作思路和具体实施措施，并就评委提出的有关问题进行答辩。最后组织对初步人选进行民意测验，现场打分，当场记分。最后按照1：1比例从高分到低分依次确定校长正式人选，并现场办理任职手续。
据了解，此次竞争上岗区纪委全程监督，区委组织部、区人事局等部门全力配合，坚持了公开、公平、公正的原则，精心组织，规范操作，严格程序，严明纪律，真正把靠得住、有能力、会管理、懂业务的优秀人才推荐选拔到中小学领导岗位上来，中小学校长竞争上岗工作取得了圆满成功。
