最高人民法院8月30日出台司法解释，规定劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。最高法有关负责人称，以往农民工凭工资欠条追讨工资，法院一般按照劳动争议案件对待，须先经仲裁程序，才能进入诉讼程序。这样处理起来程序烦琐，农民工长时间等待容易引发恶性事件。现在司法解释做出前述规定，可以大大降低农民工追讨欠薪的成本。（昨日《华商报》）
法学家梁慧星曾算过一笔账：工资债权按法律规定属于普通债权，适用2年的普通诉讼时效期限；同时，农民工必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后才能向人民法院起诉；而申请劳动仲裁的有效期为6个月，向法院起诉的有效期为15天，于是，2年的诉讼时效实际上被缩减为195天。即便胜诉，法院也只保护6个月工资，且不计利息。这样，雇主只要拖欠工资时间超过195天，农民工就注定了无法讨回工资。为什么那么多雇主愿意拖欠工资，为什么那么多农民工讨薪无望，原来这在很大程度上竟是由法律“决定”的。
法律赋予农民工持工资欠条直接上法院打官司的权利，这一司法程序上的创新看似简单，对农民工维权却可以发挥“四两拨千斤”之功用。
长期以来，农民工们在工资被拖欠、权益被忽视之后，没有畏惧退缩，没有忍气吞声，而是勇敢地行动起来，采取多种手段维护自身权益。有关方面开始痛切地认识到，积累日久的拖欠农民工工资问题，“直接造成了社会不稳定，已经成为社会关注的大事。”所以，尽管不少地方对农民工以跳楼、堵路等过激方式追讨工资的行为“依法”惩处不贷，但与此同时，政府、司法、工会等部门也行动起来，想方设法帮助农民工追讨欠薪。此次司法解释明显降低了农民工打官司的门槛，也正是这种努力的一个具体表现。
一位知名学者在一篇剖析农民工欠薪问题的文章中写道：“当制度化的渠道还没有完全建立起来的时候，就是要以各种方式来唤起全社会的关注……要学会把一件有理的事情，办得有节，办得有利。”这样说丝毫没有要鼓动农民工“闹事”的意思，而是说近年来农民工维权的“非常手段”已经唤起了全社会对其权益的关注，那么，现在农民工维权的制度化渠道正在成熟，今后的维权就更要注意理性、秩序、依法办事，逐步减少“非常手段”，尽量避免过激行为。潘多拉
