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建博士小区留住博士


http://www.sina.com.cn 2006年09月01日08:43 大洋网-广州日报

  本报讯 (记者韩治华 实习生廖娅)“吸引人才,关键是留住人才,我建议在松山湖建立“博士之家”住宅小区,让在东莞工作的高科技人才有回家的感觉。”“我建议东莞市应该建立公共技术交流平台,减少企业经营成本。”昨日,东莞市政协十届十四次常委会召开,进行关于加强两自企业创新能力专题议政,与会政协委员对东莞市如何发展两自企业表达了自己的观点。

  基本情况:

  高新企业民营经济占五成

  东莞市副市长梁国英在专题会议上坦言,政府要不断完善体制和配套的服务设施,为“两自”企业的发展创造良好的社会大环境。

  东莞市科技局局长叶景图在汇报中表示,东莞市“两自”企业主要集中在电子信息和光电机一体领域,在民营科技企业中,电子信息领域占24.8%,光机电一体化领域占19%,化工与新材料领域占13.6%。据相关部门统计,去年东莞市市级、省级民营科技企业总数达到1100家和296家,在已认定的省级高新技术企业中,民营科技企业占48.2%。在近期全市调查摸底发现,东莞市具备一定规模的民营科技创新企业有150多家,95%以上的企业建立了研发机构。

  存在问题:

  融资难成为委员关注焦点

  今年6~7月期间,东莞市政协对东莞两自企业进行了一次深入调查,发现东莞两自企业普遍存在融资难、企业发展观念陈旧、人才缺乏、维权困难、缺乏公共技术平台等问题。而其中融资难成为多数委员关注的焦点。调研表示,由于许多民营企业发展水平偏低,对于管理不规范、风险不确定、经营状况一般的民营企业,银行无法从容的放贷,甚至东莞一家亚太50强民营企业也遭遇了贷款难题。

  此外民营企业缺乏金融知识,对资本市场发展认识存在偏差等方面也影响着东莞民营企业贷款难。据了解,目前东莞市仅有3家上市公司,近7年来更是出现了A股市场无企业上市的“零融资”局面。

  委员建议:

  为企业建实验设备公共平台

  何思模委员在建议中指出,目前东莞市有4个博士后工作站,怎样能够吸引人才,关键是留住人才,何思模表示,他的公司有4个博士,但是这4个博士都工作在东莞居住在深圳,怎样能留住他们关键是要让这些人才有回家的感觉。何建议,希望东莞市政府能够在松山湖科技产业园区建设“博士家园”住宅小区。让他们能够居住在东莞爱上东莞。

  何思模还建议,政府在培育企业的时候不应当只培养某一行业中的龙头企业,还应该为这些龙头企业树立一个可以竞争的对手,让他们时刻生存在危机状态,有危机感的企业发展才会迅速。

  张盛昌常委建议政府可制定政策规定,凡是工科类的大学生要考公务员的,一定要有两年基层工作经验。大学生在企业工作两年以后,很可能就会留在企业。建议各镇区各级工作有专门领导主管,有专门部门管理,有专职干部负责。

  丁林枝常委建议,建设产业集群研发中心、检测中心、实验中心等公共平台,为“两自”企业提供服务。让他们能共同掌握产业链条不同环节的技术,从企业集群角度实现“自主技术”的拥有和技术进步。

  刘治猛常委建议,希望政府能够建立并引导企业设置共享平台,对大专院校以及部分有自主研发设备企业的大型公共实验装置,科学数据,科技文献,科技信息等进行共享。


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