沂源新教师考录严把四关

　　淄博新闻网讯通讯员尚峰、唐成、齐化勇报道：近日，68名师范类毕业生通过公开考选走上了淄博市沂源县教师工作岗位。

　　该县2006年新教师考录工作，遵循“以编定岗、减员补充，按需录用、保证重点，公开公正、竞争择优”的原则，按照县人事局、县教体局《关于做好2006年新教师考录工作的通知》要求，在县纪委、县监察局、县人事局和县公证处的全程监督下，经过严格笔试和

　　在今年新教师考录工作中，该县教体局联合县纪委、县人事局专门成立了新教师考录工作领导小组，县教体局与人事局制定下发了《新教师考录工作意见》、《笔试工作实施方案》和《讲课工作实施方案》，在考录过程中严格把好“四个关口”：一是严把需求关。县教体局结合学校布局调整、教师队伍编制等情况，拟定安置计划草案，做到按需录用。二是严把命题关。录用考试分笔试和讲课两部分，命题过程由县纪委、监察局实施全程监督，并实行异地命题，做到联系人与命题人不接触。三是严把考试关。考试形式完全按照高考程序进行，试题由县纪委、县监察局保管，考场安排实行打乱专业混编考场，监考人员和评委全部由县外人员担任。四是严把公正关。整个考录工作在县纪委、县监察局、县人事局、县公证处全程监督、公证下进行，考试领导小组成员全场巡视，讲课过程实行全程录像、存档。

　　据悉，今年年初有165名师范类本科毕业生报名参加高中段学校教师招聘，通过各高中学校组织的讲课选拔，有30名毕业生分别与沂源一中、沂源二中签订就业协议。

　　2006年新教师考录工作，计划周密，程序严格，过程公开，成绩公正，确保了新教师考录工作的“公平、公正、公开”，使新教师考录工作成为考生明白、家长清楚、社会满意的“阳光工程”。