24名老师突遭辞退　校方称是因为生源减少所致

　　本报讯两天来，本报新闻热线不断接到中牟县新城区中学部分老师的反映，他们称该校有24名老师在8月31日前被集体辞退。让这些老师们难以接受的是，应聘时他们分别与校方签订了劳动合同，被辞退后校方并未按合同对他们进行经济补偿。到底是何原因让这些老师集体丢掉了工作？昨天，记者就此展开了采访。

　　卖力工作却突遭辞退？

　　今年38岁的冯老师来自焦作，他称自己在当地干了多年数学老师。6月底，他从郑州一家媒体上看到了中牟县新城区中学的招聘广告，广告上称:高中老师的年薪不低于2.5万元，初中老师为1.7万元。受高薪的诱惑，他辞掉了原来的工作，来到中牟应聘，并于7月4日与校方签订了劳动合同。

　　从7月6日起，按照校方的安排，冯老师开始给初中学生补习数学，但在8月30日，校方却突然通知他被辞退了，理由是他经验不足，应得的近4000元补课费却只拿到了2000余元。

　　与冯老师一样，去年刚从郑州大学体育学院毕业的小李，在7月21日，也应聘到了中牟县新城区中学。“上班的第一天，学校领导就让我下去招生，而且是费用自理。”小李说，为了给学校留个好印象，他工作十分卖力。但8月29日上午，学校领导却突然找他谈话，称“学校老师太多，你不用干了”。“我当时就提出工资怎么结，学校领导却说一分钱不开。我说按照劳动合同，学校违约了，应该进行经济补偿，他们却说没有违约金。至今，我一分钱也没有拿到！”小李表示将向校方讨个说法，但校领导却告诉他:“想到哪里告去哪里告”。

　　辞退老师是因生源减少？

　　昨天上午，记者就此采访了中牟县新城区中学校长彭文庆，对于辞退老师的原因，彭校长说:“是因为班少老师多，只好辞退了部分老师，而且还给了相应的补偿。”

　　当天下午，记者采访了郑州市劳动和社会保障局，一名女工作人员说，如果老师与校方签订了劳动合同，校方无故将其辞退又没有对其经济补偿的话，老师们可向中牟县劳动仲裁部门申请仲裁。N

　　□记者路六居