本报9月2日讯(记者 苏茂华)今天，济南市2006年第59届人才交流会(综合类)在市人才市场举办。记者采访发现，随着“金九银十”跳槽旺季的到来，用人单位开始广泛“撒网”，招收有利于企业发展的人才；很多职场人士也跃跃欲试，寻找机会“另攀高枝”。
上午10点左右，记者在招聘会现场看到，前来应聘的求职者比前段时间明显增多，用人单位招聘时也更加“卖力”。随着夏季招聘淡季的结束，下半年招聘旺季已经来临。记
者注意到，求职者的身份发生了显著的变化：上半年求职者中绝大部分是应届毕业生；而现在，有工作经验的求职者成了市场的主力军。用人单位提供的岗位以销售类和市场类为主，而且他们不约而同地打出了“有丰富经验者优先”的招牌。
据了解，每年的上半年和11月份以后，是应届毕业生找工作的高峰期，企业大都希望在这个时期补充新鲜血液，因而提供的职位相对于跳槽者来说未必合适。但9月份和10月份，对于那些经验丰富、专业能力较强的人士来说，算是跳槽的不错时机。
人力资源专家指出，由于担心此时跳槽拿不到年终奖，不少优秀的中高级人才往往不会轻易在九、十月份跳槽，这在一定程度上把机会让给了资历、经验相对低一些的职场人士。因此，这部分人在这个时候跳槽，可能会有意想不到的收获。但同时，跳槽者在跳槽前应仔细考虑目前工作是否有更好的发展空间，跳槽对未来职业生涯规划是否有帮助，以避免“越跳越低”的尴尬。
