评论：强收教师“上岗费”的忧虑

　　江苏省沭阳县新河镇政府在接收新分配的中小学教师时，竟以“自愿捐款”为名，向每个新来的“老师”收取2万元的上岗费，这笔钱用来干什么呢？是用来修整全镇最气派的大街。(8月29日《现代快报》)

　　只听说过户口不在当地的学生上学要交“择校费”“赞助费”等，如今又有了延伸，新分配的中小学教师也要交“上岗费”，而且不管你愿意不愿意都得冠上“自愿捐款”几

　　教师上岗根据需要、按照条件，经过了一定的合法程序，不应该有其它的附加收费条件，新河镇强收教师“上岗费”的做法有如下不妥：一是刚走上工作岗位的教师经济基础几乎没有，长年在学校学习，经济压力已经很大，有的在校还得靠贷款助学金才能完成学业，向其伸手要赞助无疑是向其家庭要赞助，生活富裕的家庭可能迫于无奈，为了孩子的前程破费缴纳。如果是贫穷的家庭即使拿到了“上岗证”，也只能望岗兴叹。二是收取自愿赞助费内部可以松动，可见他们并不是完全指望这些钱来搞建设，而是权力的理念在作崇，关系好的可以少一点，面子大的可以少收，这里面难免有权力滥用的嫌疑。三是变相的将符合手续的教师上岗视为融资的一种手段，说白了就是一种买卖，你交了钱就能上岗，不交钱你就是再符合条件也枉然，用原则作交易，违反了纪律和规定，“买教卖教”也必然影响政府的声誉。

　　该镇是远近闻名的“花木之乡”，距离县城近，要求到该镇安排教师的人员比较多，由于僧多粥少，不好安排，一些关系户更是得罪不起，这可能是事实。但是任何收费必须合理合法，不能以此作为“谢客”的理由，更不能以此作为获利的手段。抵挡不正之风的方法有多种，最简单易行就是采取考试、考核、推荐的办法，从高分到底分择优录用，如能做到这点谁还能有什么话说。再则你就是收取二万元的“赞助费”，能抵挡的住关系户吗？能改变僧多粥少的局面吗？毫无疑问这种做法不明智。

　　随着时代的发展，社会的进步，教师这一职业越来越受到择业者的青睐，特别是在大中专毕业生就业难的前提下，教师岗位更引起人们的关注。新河镇政府也许利用了这一点：区区二万元对一些家庭来说并不算什么，特别是能找到一份稳定的工作价有所值。由此向新分配教师乱收费的问题透露了另类乱收费信息。

　　各地的财政不同，做事搞建设必须从实际出发量力而行，为了搞政绩，装门面，修最气派的大街，这本身就不符合节俭的原则。因资金不足而巧立名目向新来的教师伸手，把安排或招聘而来的新教师作为集资的对象，这有违于教师录取规定。对新上岗的教师增加了负担，给社会带来不良负面效应，尤其是政府的公信力受到了损伤。

　　向每个新来的“老师”收取2万元的上岗费也许不是普遍现象，但是从中折射一些地方、一些部门的乱收费现象仍然很严重，上岗都得收费，还有什么费不能巧立名目的收。幸喜的是媒体发现的早，报道的早，该镇负责人表示镇里将立即停止收费，已经收的将立即退回，并严格按照程序招录教师。但是笔者要问：还有多少媒体没有披露至今仍在向教师乱收取的费用。