120余名员工只有5张考勤卡

　　编辑同志：

　　我妻子在南汇区泥城芬盛服饰有限公司工作。公司员工常常每天清晨5时上班，晚上7时回家，中午只有半小时吃饭，一天工作起码12小时。双休日也没休息，“五一”“十一”长假，只能休息一至两天，只有春节才能享受一个月的假期。员工上班加班没有考勤卡，发工资也没工资条，每月究竟该拿多少，谁也无法核对查考。公司这种做法侵犯了员工利益

　　【调查附记】

　　公司方工时都有记录

　　接到读者反映，记者与南汇泥城芬盛服饰有限公司取得联系。总经理严先生表示，公司对每个员工的工时都有记录，加班费也按国家标准制定，为工资的1.5倍。严先生介绍，由于服装行业比较特殊，业务有淡季、旺季之分。旺季时，一天工作会超过12个小时，员工加班是自愿的；而淡季时，也有一个月休假十多天的情况，并非只有春节期间才有长假。严先生称，“芬盛”员工年平均工资13000元左右，在行业内属于中高等水平，南汇区劳动局曾来调查过员工加班问题，结论是“公司绝对没问题”。记者问，员工拿工资时是否有正规的工资条，严先生支支吾吾不作回答。

　　劳动局考勤制度混乱

　　记者向南汇区劳动局了解情况后得知，严先生的说法纯属子虚乌有。负责调查工作的区劳动监察大队蔡先生告诉记者，7月13日他们接到员工举报后，马上向芬盛服饰有限公司发出询问通知书，要求公司提交相关调查材料，但公司只提供了部分材料，监察大队要求总经理出示更多证据，却迟迟没有下文。

　　8月17日，南汇区劳动监察大队对芬盛服饰有限公司进行了突击检查。检查发现，120多名员工中，只有5名本地员工持有考勤卡，其他员工根本没有工时记录。蔡先生说，南汇区劳动监察大队将在近期内与上级部门沟通，尽快处理这家公司考勤制度混乱、加班加点等违反劳动法规的做法，保障员工的正当权益。

　　本报实习生许璟莹

　　本报记者顾鹏程