顺德最低月工资上调至690元

　　本报讯 （记者陈明 见习记者李小杨）记者从顺德区劳动和社会保障局获悉，从本月起，顺德开始执行新的最低工资标准，最低工资将由原来的574元/月调整为690元/月，增幅超过20%。这是自去年顺德调整最低工资标准以来又一次较大幅度的调整。

　　增长幅度达20%

　　据了解，根据佛山市各区之间经济发展不平衡，佛山将设两个类别的最低工资标准：从9月1日起，顺德、南海、禅城区最低工资按690元/月执行；三水、高明区则暂时按照600元/月来执行。

　　顺德区劳动和社会保障局仲裁科科长梁锡全介绍说，顺德从2002年开始执行的最低工资标准是450元，于去年2月份调整为574元/月，提高了124元，提高幅度约为27.6%；从今年9月1日起，按照佛山市的统一部署，顺德再次调整最低工资标准，由原来的574元/月调整为690元/月，提高了116元，增加幅度超过了20%。

　　工人：对个人收入影响不大

　　听到这一消息后，在大良某塑胶厂打工的小刘对记者说：“这没什么，对我们普通工人的收入影响并不大。”小刘告诉记者，现在他在这家塑胶厂做流水线工人，厂里给他的基本工资是每月600元，但这只占他每月收入的一部分，通过加班小刘每月的收入可以达到1200多元。“每个月就多了100多元，对我的总体收入影响不会太大；目前我的收入大部分是来自加班。”小刘说，“不过增加总比不加好。谁不希望多赚几个钱！”

　　企业：增加成本不影响招工

　　容桂一家鞋厂的人力资源部负责人李小姐表示，获知这一消息后，她已经开始着手提高厂里工人每月的基本工资。但是她同时认为，提高最低工资标准不会对他们工厂的招工产生太大影响，“企业吸引工人的不是最低工资，而是其他条件。”李小姐说。

　　李小姐说，最低工资标准是指工人正常每周上五天班、每天工作8小时的月工资，不包括加班工资。她透露说，他们鞋厂现在给普通工人的基本工资为每月650元，已经比原来的最低工资标准——574元高出了76元，而该厂普通工人每月的收入通常都可以达到1000元以上。“而且在招工的时候，除了工资收入以外，我们还提供福利、住宿、饮食等其他条件，这些都是工人应聘时会考虑的因素。”

　　随后记者又采访了多家企业，多数企业的人力资源管理人员都认为，最低工资标准提升到690元/月虽然会提高工厂的用人成本，但对招工的影响不大。

　　劳动和社保局：将进行抽查

　　梁锡全告诉记者，自从公布了这一新的最低工资标准后，近日来有很多企业都打电话来询问此事。

　　梁锡全明确表示，从9月1日起新的标准实行后，顺德区内各个企业都要严格按照新标准执行，具体的操作可向当地劳动部门咨询。今后一段时间内，他们将会就新标准的执行情况对企业进行抽查，如果发现有违反新标准的企业，将按规定对其进行处罚。