本报记者 薛宏莉
本报讯“金九银十”历来是人才市场的旺季，招聘市场也异常活跃。记者从哈市人才市场了解到，生产工人、餐饮业服务员、营业员等三大行业人员缺口较大，其中生产工人高居榜首。而与此相反，机动车驾驶员和中式烹调师则连续数月出现人才严重过剩的情况。
因部分进城务工人员开始秋收返乡，每年的九月、十月是哈市劳动力市场的旺季。在哈市人力资源市场记者了解到，生产工人、餐饮业服务员、营业员、推销员、治安保卫人员和家庭服务员等行业用人需求量大，其中，生产工人和餐厅服务员持续数月供不应求，用人单位月均需求分别在160~120人左右。有关人士分析，这些行业人员流动较大，导致缺口长期存在，而人员跳槽的主要原因还是发展空间小，工资待遇低所致。
另据统计，目前需求小于求职的岗位中，缺口最大的前几个职业为：机动车驾驶员、财会人员、秘书、保管人员、焊工、工美装饰服装广告设计人员、中式烹调师、计算机网络工程技术人员和家庭教师。其中，机动车驾驶员缺口最大，平均每月求职人数近百人，而用人单位的需求人数则寥寥无几。
对此，哈市人力资源市场的相关人员表示，劳动力供求排行从一个侧面可以反映出目前人力供求间的状态，求职者可直观地看到人才需求的冷和热，根据变化调整自己的职业方向，更快地实现就业。
（生活报）
