本报讯(记者王丽 实习生李媛)“从2005年7月1日起，我省将连续三年提高企业退休人员基本养老金，2005、2006两年调整人均每月增加170元。2007年调整方案正在制定中，三次调整后，158万企业退休人员养老金总体水平将提高1/3左右。”省劳动和社会保障厅、省财政厅日前联合发出通知，对2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的有关问题进行了明确。
省劳动和社会保障厅副厅长闫新生表示，按照调整方法，两年人均每月上调170元，增幅高于全国平均水平，也是我省实行养老保险制度以来调整幅度最大的一次。
据了解，此次调整以普调为重点，同时加大对相关群体的倾斜力度，重点照顾具有中高级职称的退休科技人员以及低收入群体等。
2005年的调整范围为2004年12月31日前办理退休手续的企业退休人员，按缴费年限每满1年增加2元的标准，从2005年7月1日起增加基本养老金；2006年的调整范围为2005年12月31日前退休的人员，按缴费年限每满1年增加3元的标准，从2006年7月1日起上调。
据介绍，在普调的基础上，《通知》明确两类人员可享受“特调”：1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作，享受薪金制的退休人员，每人每月再增加150元；1983年9月9日职称改革前被评为中级及其以上专业技术职称和1985年职称改革后被评为副高级及其以上专业技术职称以及被评定为高级技师的工人并在退休前被企业聘任的人员，每人每月再增加150元。两项条件均符合的人员，只享受其中一项。
按照向低收入人群倾斜的调整原则，在普调和特调之后，基本养老金仍低于一定水平的，按缴费年限不同可再增加60元或80元，增加额以缴费年限划定不同的最高限额。
省劳动和社会保障厅副厅长闫新生表示，2005年、2006年退休人员调待需支出大量资金，基金支付压力较大，各市要通过加强基本养老保险费征缴、调整财政支出结构等措施，落实调待资金，争取9月底前将增加的基本养老金足额发到退休人员手中，不能打折扣，更不能搞空调，造成新的拖欠。
