区域内员工月工资最低910元

　　深圳首个区域性工资协议签订

　　区域内员工月工资最低910元

　　高出关内标准100元

　　本报讯(记者／薛亮通讯员／叶丹奇)深圳首个区域性劳资协议昨日在天安数码城签订。按照协议，该区域内员工月工资标准不低于910元，比关内最低工资标准高出100元。

　　昨天下午，在福田区劳动局、区总工会、区企业家协会负责人的见证下，天安数码城49家企业的员工和企业方代表签订了区域(行业)性集体合同、工资集体协商协议书。记者获悉，这是深圳首个区域性的劳资协议，涉及天安数码城49家企业的2546名员工。

　　“在取得经验和效果后，劳动部门会将整个预防体系逐步推广到整个数码城的近千家企业，并逐步向全市推广，以进一步扩大区域性劳资协议的覆盖面。”福田劳动局局长黎德良认为，签订集体工资协议，在劳资双方引入了劳动关系协调组织，此举将进一步推广劳动关系“预防在先”理念。

　　合同规定资方不得欠薪

　　据了解，此次签订区域性工资协议的企业有49家，行业涉及信息传输业、制造业、批发零售业等。在签协议前，劳资双方各推选出代表，在区劳动部门的指导下，经过4个多月的协商，才就集体合同和工资集体协商达成一致。

　　记者在现场签约仪式上看到，包括工资、工时、休息、休假、保险、福利、职业培训、奖励、惩罚等涉及到劳资双方切身利益的方面，在此次集体合同中都有所规定；工资集体协商协议书还特别强调，在该区域内用人单位签订的劳动合同中有关工资条款，月标准不得低于人民币910元，这个标准高出深圳810元／月的关内最低工资。

　　此外，合同对欠薪问题也有规定：资方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则除全额支付员工工资外，还应该加发相当于员工工资25％的经济补偿金。合同还规定每年7月份，劳资双方应召开集体协商会议，确定下一年度工资协议内容。如协议有改动，需经双方代表共同协商通过。

　　取得经验后拟在全市推广

　　此次区域性工资协议得到了劳资双方的肯定。来自企业方的代表刘国告诉记者，集体合同、工资集体协商协议书的签订，对于天安数码城区域(行业)性企业内部劳动关系的调整是不可缺少的。工资问题的公开化、公正化、规范化，可以减少劳资纠纷发生的隐患。

　　而员工代表李捷则认为，一些企业的员工工资的计发方法、方式等均由老板说了算，员工没有发言权。现在，签订这样的协议书，可以有效保障员工获取劳动报酬的权利，使得员工和老板能够就工资问题进行平等商议，有效促进了劳动关系的和谐。

　　黎德良透露，在在取得经验和效果后，天安数码城的区域性工资协议将逐步向泰然、金地和八卦岭等工业片区推广，今后拟扩大到全市的工业区。