两年没上一天班照拿工资

　　【金陵晚报报道】 “徐记者帮你讨工资”栏目重新启动后，受到读者欢迎，讨工资劳动维权热线84686540也热得烫手。根据读者要求，律师顾问团与记者帮助用人单位与劳动者积极沟通，有效解决了一批劳动争议纠纷。“徐记者帮你讨工资”栏目有序进行了一段时间后，栏目组根据热线实际情况，进行了总结。总结发现，由于很多劳动者对法律的不太熟悉而导致对法律程序不清楚，甚至对法律缺乏一点信心。栏目组为此特意选择了典型案例，希望给读者帮助。

　　对公司除名的决定感到难以接受，张文刚选择了法律途径。劳动争议的官司向来难打，仲裁、一审、二审，前前后后两年，两年里张文刚处于无业状态。不过，他的律师不但帮他获得了正常的补偿，还让单位支付了张文刚打官司期间的工资。

　　换岗后被除名

　　“关于解除张文刚劳动关系的决定”。拿着这一纸文书，张文刚蒙了。2000年9月进入某玻璃器皿有限公司从事销售的他，在次年与公司签订了无固定期合同，并且很快被提升为公司南京直销部经理，月薪达4150元。正当他春风得意之际，公司突然又以他“销售能力欠佳，对下属疏于管理”等等理由将他重新调回到原来的销售员岗位，月薪也随之下调到2500元。

　　“板凳还没有坐热，就被开除了。”张文刚无奈地说，在到任新岗位一个多月后，公司便递给他那一纸解约书。2003年9月，张文刚失去工作后，聘请了南京利法律师事务所主任律师姚希康先生，开始用法律为自己讨说法。

　　用法律追讨赔偿

　　张文刚告诉记者，收到单位的解约书后，他理性地提起了劳动仲裁。南京市劳动仲裁委做出的裁决是“撤销某公司作出的《关于解除张文刚劳动关系的决定》”，但是公司一直没有履行裁决书，张文刚彻底失望，愤而选择了打官司的方式。“好好的谁愿意惹上官司啊，我也是没有办法。”说话时，张文刚显得很无奈。法庭很快做出了判决，用人单位在判决生效后十日内恢复张文刚在公司的职务，并按照每月2500元的标准支付给张文刚的工资损失及社会保险的部分费用。

　　“我的工资以前都在4150以上，即使8月份调岗我也拿了3150元，凭什么按照2500元的标准支付啊。”收到法院的判决书，张文刚表示不服，随即向南京市中级人民法院提起上诉，要求按照4150元的标准支付工资损失。经法院审理证实，认定张文刚的工资损失的标准应为4150元。姚希康律师提出，因为公司违法除名导致张文刚失去合法的收入，所以公司应当支付张文刚自2003年9月至判决日2005年6月这段时间的工资，合计91300元。法院认可了此项诉讼请求。

　　再除名再起诉

　　终审判决之后，张文刚硬着头皮回到公司应聘岗位，参加培训。“当时就想赶紧好好工作，别再出现以前那样的状况了。”张文刚说，明知道岗位与合同不符，工作心切的他还是回单位了。然而令他万万没有想到的是，公司这一次没有选择降职，而是直接将他指派长驻新疆阿勒泰从事销售工作，“那么远的地方，让我选择的交通工具仅限火车和汽车。”张文刚十分愤怒。公司先后发了7份要求他去长驻新疆工作的通知，都被他断然拒绝了。于是在2006年3月，公司再次对张文刚做出了除名的决定。

　　有了前面打官司的经验，张文刚熟练地走了先仲裁再上法院的道路。法院最终判决某公司必须按照每月4150元的标准支付2005年7月至2006年3月的工资损失，以及相应的社会保险。拿着法院的判决书，张文刚感到很欣慰，虽然为了官司忙前忙后，近两年的时间里一天班也没上过，但法律保障了他这两年的工资收入。

　　(编辑木一)