今年7月，重庆市渝中区聋哑女熊小芸从长春大学特殊教育专业本科毕业后，向上百家单位投递简历应聘，都因她是残疾人而被拒绝。9月5日，她在华新街人才市场做出惊人举动：向应聘单位下跪求工作。（9月6日《重庆商报》）
看完这则新闻，我想起了成语“程门立雪”。根据《宋史·杨时传》记载：杨时和游酢去拜会当时著名的理学家程颐，程颐正在闭目养神，杨时、游酢二人恭敬地站在一旁，
等了很长时间，程颐醒来，门外已雪深一尺。——这个故事在宋代读书人中流传很广，后来形容尊敬老师，诚恳求教。
“下跪求职”与“程门立雪”两相比较，从虔诚的角度来看，“下跪求职”可以说是“程门立雪”的现代版。但是，“程门立雪”被后人引申为尊师重道的范例，成为佳话；而聋哑女生“下跪求职”除了包含酸楚与无奈之外，更多的可能是沦为现实中求职艰难的“标本”。
在求职的高峰期，一些求职者暂时很难找到理想的工作也是形势所趋，而部分类似于聋哑女生这样的求职者的处境可能更为严峻一些，值得同情。为了工作，却在人才市场下跪与流露哀求之情，虽然这种做法具有让人怜悯的元素，能够折射求职不易，但实效却很难尽如人意。
同时，就求职本身来说，下跪是可怜之举，却不是很明智的做法，因为求职之“求”不是哀求。有些人为了工作宁愿不要尊严，但是，抛弃尊严去苦苦哀求，却不一定能够换来工作机会，因为工作不是施舍，工厂或公司更不是慈善场所，最重“实在”的招聘者不相信求职“下跪与哀求”。
“立雪”的杨时与游酢感动了程颐，受到厚爱，后来两人都功成名就，流传千古；而“下跪”的求职者，最终还是“很同情女孩，但工作性质决定她不适合这份工作”的结果，让人唏嘘。由此看来，在当今社会，下跪、啜泣、磕头、作揖等“情感因素”都难以为找工作添加“有效成分”，甚至反而会“稀释”求职者的能力与尊严，起到一定的副作用。而这，非常值得求职者三思。
作者：
柏敏
