“希望与安徽有更多合作”

　　14：00开始接受采访，15：00启程赶往南京。

　　昨天下午，尽管时间安排紧凑，但出现在记者面前的沈向洋却异常从容。他说：“我很喜欢合肥这个地方，希望今后与安徽能有更多的合作。”

　　七年来了七次合肥

　　作为微软亚洲研究院院长兼首席科学家，与李开复、张亚勤相比，沈向洋似乎并不为太多的安徽人所熟悉。但只要稍微搜寻一下他的背景资料就会发现，这位“天才领跑者”同样不容轻视：13岁进入南京工学院就读，39岁便成为微软杰出工程师。在微软全球6.1万名员工中，只有不到20人拥有这项荣誉，而他是最年轻的。

　　低调，是沈向洋留给记者的最深印象。这次率队到合肥做了3天的“校园行”活动，却没有通知任何媒体到场，直到快离开的时候才接受了本报记者的独家专访。沈向洋说，他们希望能有更多的时间来与高校的年轻人接触，寻找更为广阔的合作平台。

　　对于这一点，在座的中国科技大学电子工程与信息科学系李厚强博士深有感触。他刚刚拿到一项国家自然科学基金重点项目，而这正是与微软亚洲研究院精密合作的结果。沈向洋告诉记者，与亚洲一些知名高校加强合作，是亚洲研究院的重点工作之一。当然，之所以选择中国科大，还缘于微软亚洲研究院难以割舍的“科大情结”———里面有不少重要工作人员都出自中国科大。

　　“其实我与合肥也有很深的缘分，以前我在中国科学院智能所做过课题，当时就住在安徽农业大学的校园里。”沈向洋笑着说，他至今还记得“三里庵”这个站牌名，“这7年，我平均一年来一次合肥，主要是来中国科大，但今后如果有机会，也希望能与安徽的其他一些高校进行更多层次的合作。”

　　择人标准是 “三好学生”

　　经过近8年的苦心经营，微软亚洲研究院已成为外企在中国设立的最富盛名的研究机构之一。能够进入这个拥有众多科技精英的“天才团队”工作，是无数中国年轻人的梦想。但是，究竟什么样的人才能投身研究院？

　　“我经常说，要想进入我们研究院，必须是个‘三好学生’。”沈向洋解释说，“三好”就是数学好、编程好、态度好，前两项不用多说了，是基础。对于“态度好”这一要求，沈向洋认为，应包括两层含义：一是要有努力钻研的精神，二是要有团队作战意识。

　　沈向洋告诉记者，微软亚洲研究院仅有300多位员工，目前已在国际上发表了1500多篇高质量的论文，且有200多项技术被实际用于微软企业的产品中，“这与我们这个团队的力量是分不开的。”他说，其实他平时都不需要花太多时间管理自己的团队，大家都站在这一个高端国际化的地方，没有人会轻易偷懒。

　　这也是微软亚洲研究院一贯的管理方式。据沈向洋透露，其实前任李开复、张亚勤也是遵循这一原则来管理这个“天才团队”的，“我们的目标就是要研究适合于将来五至十五年的技术，没有一个开放的环境，肯定是不行的。”

　　沈向洋说，他感到很幸运，除了李开复、张亚勤外，研究院团队里聚集着许多比自己优秀的人才，与这些精英一起工作，每天都是开心的。

　　现在是创业的最佳时机

　　在微软亚洲研究院与中国科大的合作计划中，双方计划在未来5年内，发表100篇高水平的论文，共同培养100名优秀的学生。之所以每年都会抽出一定的时间到各地高校做“校园行”活动，沈向洋表示，人才的重要超过一切，建设一个一流的研究院，不仅要有钱，更要有人才，没有人才，就什么都没有。

　　沈向洋告诉记者，这次在中国科大访问，他强调最多的就是：现在是创业的最佳时机，年轻人应该大胆去闯一闯。他笑着透露，其实在去微软工作之前，他就曾在硅谷开过一个小公司，不太成功，没赚到钱，但他觉得那是他生命历程中最为宝贵的财富之一。

　　沈向洋认为，其实他乐意与年轻人分享是积极乐观的人生态度，“没有一个人的一生会总是处于顺境中的，要学会面对挫折，做自己喜欢做的事情。”

　　沈向洋说，假如未来的中国会出现像微软那样的世界性企业的话，那很有可能就出现在中国科大或者安徽哪所高校的边上，“年轻人的力量是不可低估的，只要他们敢于去尝试！” 本报首席记者 章玉政