北京家政服务公司已有近三千家，不过，六成多企业的注册资金在10万元以下，规模与品牌建设均难令人如意。与之相应的，就是大量用户对家政服务的不满。因此，北京将于年内出台家政服务质量标准，对企业注册资金、营业面积、管理人员等作出明确规定，为家政行业设置门槛。
家政行业能够创造大量就业机会，消化每年增加的为数众多的城市劳动力，而且有
助于农村城镇化。但是，该行业的有欠规范，制约着这一市场的壮大。有专家称，现在的家庭是“不到万不得已的时候不请家政服务员”，原因也在于此。所以，我们对之加以规范，以增加用户满意度与安全感，这也对培育家政市场大为有益。
不过，要想让家政服务业上个台阶，又绝不仅仅是设置门槛这么简单。比如有些用户对家政服务员的素质与专业技能有所不满，其实，这一问题完全可以由家政公司进行培训予以解决。可家政公司也有难言之隐——如果培训之后，家政服务员一旦离开，培训费用就打了水漂，谁来保障公司的利益？而这培训又确有必要，正如业内人士所称，目前北京家政服务员“文盲很普遍”，切实提高这一人群的文化水准与职业技能，除了能够满足用户需要，也是“以人为本”思想的体现……
家政服务公司属于原始积累不多的微利企业，尚处在需要扶持的阶段，这是我们需要考虑的问题；而提高家政服务员对这一职业的归属感，提升其文化水准，也属应考虑问题之列。我们不仅仅要让终端用户满意，更要从塑造一个新兴产业的角度看待家政服务业，如此，该行业完全能够成为让各方满意的剩余劳动力的庞大出口。
