哈报网讯（记者 刘钢）近日，新的一轮社区干部百分成绩单公布，松花江街道办事处所辖6个社区的50名社区干部，最关心的就是居民打分一项，因为居民满意度将直接决定干部的去留。
在松花江街道办事处采访时，记者看到，该街道办原来的9个社区缩减目前成6个。该街道办负责社区管理的陈亚秋主任介绍说，社区减少后，干部考核由原来领导唱主角
，变成居民说了算。在选拔新的社区干部过程中，3名原社区干部因此而落聘。
对于居民如何给社区干部打分，陈主任介绍说，街道办事处根据重新划分的6个社区居民不同数量，每个社区选出30—50位居民代表。居民代表一般由在社区具有一定威信的组长、楼长组成。在社区活动室，面对居民代表，由竞聘人员进行竞选演讲，介绍个人的特长、经历以及如何在新的岗位开展工作。然后，居民代表采取不记名方式打分，得分高的，将依次取得优选资格。得分靠后、不合格者，将自动落选。然后再由街道办事处对具备条件的社区干部，进行具体工作能力考核。
箫红社区主任朱红，具有本科学历。她科学建设社区的思路富有创意，赢得了大多数居民代表的认可。40岁的王爽是教化社区主任，她曾有做过多年的幼儿教师，良好的语言沟通能力和亲切的笑容，成为她竞聘中的一大优势。居民战大爷告诉记者，每次见到王爽，她总是笑着和你讲话，感觉就像是自家的孩子一样亲切。凤翥社区的蒋主任在左邻右舍中颇有口碑，成为竞选中胜出的关键。居民刘大娘告诉记者，自己的心脏病就是在蒋主任的关照下治好的。
据了解，在松花江街道办的50名社区干部中，有大学本科学历者已超过50%，平均年龄约为40岁。不具备中专以上学历的竞聘者，在此次的竞聘中被自动淘汰。
陈主任介绍说，今年新上任的社区干部，如果在年底居民满意度打分总分数上不合格，将被街道办事处解聘留用半年，经抽查考核再不合格，就要彻底解聘。
