残疾大学生就业难 法律救济力度不够

　　短评

　　晓风

　　只为能平等地站立，这既是熊小芸的梦想，也是法律的梦想。

　　残酷的现实面前，受过高等教育的熊小芸下跪的刹那，我们的心受到了严重的内伤。这是一位残疾大学生人生尊严与人生梦想的撞击，更是法律与现实一次不愉快的邂逅！

　　追求幸福是每个人的梦想。取梦想而弃尊严，对于熊小芸这种“斯文扫地”的举动，我们不能抱怨她怀有好高骛远之心。她只想像普通人一样平等地站立、生活、求职。据采访的记者透露，如果熊小芸能够退而求其次，找份工作应该没问题。关键是熊小芸不想以残疾人的身份求职，更没人愿意承认残疾人就应该退而求其次。熊小芸只求能够平等地站立，冲破现有歧视，获得一份与正常人一样的好工作。

　　熊小芸的梦想之路注定要崎岖不平，她投递了上百份简历，都没回音足以说明其中的原由。现在用人都市场化了，政府的干预作用日益退化。因为大学的扩招，大批的毕业生苦于找不到工作。在用人单位的天平上，身强力壮与身残志坚很难处于同等地位：“德智体全面发展的大学生我都挑不过来，凭什么要用残疾人？”

　　残酷现实面前，正常人与残疾人之间的礼遇如此悬殊？！我们又想到了法律的救济。眼前这部15年前就已实施的残疾人保障法已经“锈迹斑斑”，条文原则近乎口号化，带有明显的计划经济痕迹，大学生包分配的时代早就一去不复返了！残疾人就业如此艰难的情形下，这部法律已难保障残疾人的平等就业权。在呼吁尽快修订法律的同时，我们只能求助各级政府部门、社会组织，在现有的法律手段之外，极尽行政协调功能，施以更多援手，让更多残疾人能够平等地站立在人生职场之上。

　　聋哑女大学生艰辛求职内幕

　　本报记者 秦力文

　　聋哑女大学生熊小芸下跪求职事件发生后，在社会上引起强烈反响。两天来，当地残联组织积极奔走，多方为熊小芸寻找就业单位，联系了包括著名民营企业在内的几家公司，但或因应聘单位用人条件所限，或因熊小芸对工作岗位不满意，求职事宜至今仍未有结果。

　　下跪求职凸显残疾人就业难

　　9月5日上午10时许，残疾女大学毕业生熊小芸在重庆江北华新街人才市场，作出一个惊人举动：向某银行招聘人员跪下，双手举着写有“简历”两字的材料，并不停地比划着手势，双眼中流露出诚恳和哀求的神色。

　　此事发生后引起社会极大关注，一时间社会议论纷纷：有网友称人生尊严可值千金，岂能为了一份工作给人下跪；也有读者认为生存乃人之大事，对于弱势群体，政府部门应该给予更多扶持，尽更多义务。

　　都说膝下有黄金，熊小芸到底有什么幕后隐情让她冒着如此大的压力作出惊人之举呢？下跪事件发生后，记者进行了追踪采访。9月7日，在重庆市渝中区残疾人联合会办公室，父亲熊学章见到记者说的第一句话就是：“女儿下跪让我感到十分心酸和无奈！”忆及女儿熊小芸给用人单位下跪的一幕，熊学章愧疚万分：“我没能力为女儿找一个好工作，只有让她自己去闯了。”

　　熊学章眼中的女儿熊小芸是一个聪明、懂事的孩子，成绩一向较好。2002年7月，熊小芸以优异的成绩考进了长春大学聋哑教育艺术设计专业，经过4年的学习，今年，她以优异的成绩毕业。但是，找工作却成了让24岁的熊小芸全家极为头疼的问题。

　　从去年11月开始，小芸就回到重庆，在父母的陪同下一趟趟跑到高校、人才市场投递简历，希望找到一份工作。许多单位看她第一眼都觉得不错，但在了解到是聋哑人后，就不再吭声。至今，她已投递了上百份简历，都没回音。

　　“我们银行需要语言与客户沟通。”这家银行姓张的工作人员称，他们招聘的是专门办理信用卡的工作人员，如果不能说话，无法与客户交流、沟通，如何介绍信用卡业务。张坦言，他很同情女孩，但工作性质决定她不适合这份工作，最终拒绝录用。随后，张与女孩通过写字进行交流，并请示部门主管，还是接收了女孩的简历。

　　“女儿下跪实在是无奈之举，作为父亲，我感到非常惭愧，是我没有能力帮女儿找到一个满意的工作，才让她忍辱负重下跪找工作。”熊学章说，他也曾多次联系用人单位，许多单位开始都表示出浓厚的兴趣，当得知熊小芸的实情后，又都纷纷表示“考虑一下再说”，从此就没了下文。

　　一些善良人士也曾向熊小芸伸出过援手，但都无济于事。渝中区陕西路居委会谷姓工作人员称，熊小芸的母亲下岗后，父亲每月仅有七百多元收入，还有一个18岁的弟弟在读高中，家庭经济特别困难。“他们多次到居委会来打贫困证明。”谷说，为了供熊小芸上4年大学，他们家花了8万多元钱，学校还减免了部分学费。

　　残疾人就业难难在缺乏强硬安置政策

　　渝中区残联的袁世诚告诉记者，熊的父亲曾向市政府写过求助信，为了让熊小芸尽快找到满意的工作，市区两级残联曾多次协调。“我们也只能是协调，无权强行要求用人单位录用小芸。”袁世诚的言语中带着一丝无奈。

　　重庆市残疾人联合会宣文部的梁珏向记者坦言，目前，重庆市残疾人的就业状况不是太理想，主要原因是政府没有强硬的安置政策。她说，重庆市解决残疾人就业都是按已颁布施行的《重庆市按比例安排残疾人就业规定》，其明确指出：重庆市行政区域内的机关、团体、事业、企业、其他经济组织等各类用人单位，都应当按比例安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，应交纳一定的残疾人就业保障金。但有的企业宁可交纳一定的残疾人保障金，也不愿意招收残疾人。当然，这些企业也有他们的苦衷：“单位的工作岗位根本就不适合残疾人，叫我们怎么招收？”据悉，国家目前还没有强硬的法律或规章规定用人单位必须录用残疾人。

　　记者发稿前又与当地残联取得联系。残联有关人士称会继续帮助熊小芸寻找工作，但同时表示不赞成残疾人以有失尊严的方式求职。他们希望熊小芸能以平和之心，并结合自己的特长，早日找到一个适合自己能力、专业对口的工作。

　　本报重庆9月7日电