徐迅雷
真是不打不相识。9月3日，富士康与第一财经日报社这对“冤家”，发表了联合声明，双方达成了和解，原告宣布了撤诉。在声明里，双方先互致“尊敬”，然后就该事件给对方所造成的困扰，又互致了“歉意”。这个因“3000万天价索赔”而引起轰动的案件，自此拉直了问号，画下了句号。
早已有论者提问：我们是不是被“富士康们”忽悠了？忽悠与否，其实并不要紧，
因为即使是“忽悠”，那人家走的也是合法的司法之道，你最多只能进行道德层面的谴责。亦有论者对曾经成为被告的两位记者的“软弱”表现表示遗憾，希望他们能够提起反诉，现在显然不可能了，再继续纠缠于案件本身，意义似乎也不大了。
但是，如今真的可以什么都“了结”了吗？在“敬意”与“歉意”之外，真的“什么都没有了”？不是的，请注意联合声明最后一条的后半句话：“双方同意携手合作为创建和谐社会，并增进劳工权益而努力。”这半句话很重要，因为“官司环形道”绕行一圈后回到了重要的起点，那就是“劳工权益”问题，而这个问题才真正关系到“和谐社会”的创建。
“劳工权益”问题，集中反映在“血汗工厂”四个字上；公众利用这次讼案，对“血汗工厂”现象表示了强烈的不满，而“血汗工厂”无论是哪一家企业、无论是何处的企业，都是必须予以坚决制止的。有关职能部门也在做这方面的努力，广东省劳动保障部门在去年和今年，就先后两次曝光了“血汗工厂”。去年9月23日，就是《第一财经日报》报道说，广东省劳动和社会保障厅对省内20家“血汗工厂”进行了公开谴责；而在两个月前，6月23日的《信息时报》报道说，该部门再度对30家“血汗工厂”予以了曝光。
“血汗工厂”普遍存在严重超时加班、恶意拖欠工资、甚至雇用不满16岁的童工等违反《劳动法》的现象；而且，还不仅仅是“加班加点”，往往还有拖欠职工工资以及不交社保等等方面的问题，比如这回被曝光的广东30家企业，拖欠总额就达到了2181万多元，这样的“血汗工厂”其实还是“吸血工厂”。一个企业，不仅仅是自身的经济利益，它还有种种社会责任；只记前头、忘记后头的企业，是不会有真正的生命力的。而监管这些忘却社会责任的企业，不仅仅是媒体的责任，更是政府职能部门以及工会组织的责任。媒体和记者在监督过程中，当然要力求真实与准确，不能胡乱用力且“用力过猛”——只有“精确制导”的打击，才能达到真正的目的；而职能部门最忌成为看戏的“旁观者”。
富士康如此布“迷局”、玩“蹦极”，把官司捣鼓得像坐“过山车”，它这样折腾，或赢得了危机公关，或输掉了社会道义，得失的精妙算盘反正它自己会打，公众像网友那样愤愤地说一声“我顶你个肺”，也就罢了；但是，对于依然存在于中国大地的“血汗工厂”，仅仅骂一声“我顶你个肺”是远远不够的。
